退休年龄解除劳动合同是否需要赔偿
- 律师解答
- 不需要。
- 律师解析
-
到了法定退休年龄以后被解除劳动合同的公司是不需要赔偿的，其实，到法定退休年龄以后劳动合同本身就是自动终止的。
劳动合同法第44条中，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的双方的劳动关系就自动终止了。
此时，劳动者需要正常的办理离职和退休手续。
- 法律依据
-
《劳动合同法》第四十四条
有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
9
劳动合同案件·推荐文章
-
达退休年龄可以解除劳动合同吗达到法定退休年龄，不用解除劳动合同，因为劳动合同已经终止。劳动合同终止情形：劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；用人单位被依法宣告破产的；劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；劳动合同期满的；其他。
-
到退休年龄解除劳动合同有补偿吗?劳动者达到法定退休年龄后，劳动合同自然终止，无法解除。对于未达退休年龄被迫离职的劳动者，可要求继续履行合同或获得违规解约赔偿金。经济补偿按工作年限计算，满六个月不足一年的视同一年，不满六个月的支付半个月工资的经济补偿。退休需遵守年龄规定，准备相关材料，完成盖章和社保手续。
-
临近退休年龄公司能否解除劳动合同劳动法保障15年资深员工在距退休5年内的稳定就业，除非出现：试用期不1、严重违规、重大经济损失、兼职严重影响本职、或涉及刑事犯罪，否则雇主不得随意解雇。
-
退休年龄解除劳动合同算失业吗？退休年龄解除劳动合同不算失业。如果已经到达了退休的年龄的，公司将会为其向当地的社保部门进行申报，符合条件的将会开始领取养老金。如果员工还没到达退休年龄但是已经临近，单位是无权对其解除劳动合同的。
工伤赔偿标准
-
退休年龄解除劳动合同是否需要赔偿到了法定退休年龄以后被解除劳动合同的公司是不需要赔偿的，其实，到法定退休年龄以后劳动合同本身就是自动终止的，劳动合同法第44条中，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的双方的劳动关系就自动终止了。此时，劳动者需要正常的办理离职和退休手续。
劳动合同
-
到达退休年龄解除劳动合同是必须解除吗？达到法定退休年龄劳动关系并不必然终止。根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件，保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。等等。
劳动合同
问题没解答? 125393人选择咨询律师
退休年龄解除劳动合同是否需要赔偿
一键咨询
