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终止劳务协议有补偿吗

#劳动争议 最新修订 | 2024-12-09
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郭培员律师
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律师解析
终止劳务协议是否有赔偿,应以劳务协议的约定为准。
用人单位与离退休人员之间的劳务关系不适用劳动法,故不存在赔偿金
法律依据
《劳动合同法》第四十四条
有下列情形之一的,劳动合同终止:
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
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终止劳务协议有补偿吗?
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与终止劳务协议有补偿吗?相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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终止劳务协议有补偿吗
根据中华人民共和国劳动法以及其他相关法律法规的具体规定,终止劳务协议是否有赔偿,应以劳务协议的约定为准。用人单位与离退休人员之间的劳务关系不适用劳动法,故不存在赔偿金。
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协议终止劳动合同有没有补偿
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:1、劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。2、用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的。3、用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的。
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劳动纠纷
请问一下终止劳务协议有补偿吗?
终止劳务协议是否有补偿要看当事人签订的劳动合同的约定。合同约定合同终止时有补偿的,用人单位应当支付补偿金。劳务合同不属于劳动合同,因此不能认为终止劳务协议一定有补偿。根据《民法典》第五百六十六条第一、二款规定,合同解除后,尚未履行的,终止履行;已经履行的,根据履行情况和合同性质,当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施,并有权请求赔偿损失。
1w浏览2024-10-13
合同终止后能够签补充协议吗
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着合同终止后能够签补充协议吗的问题没办法解决的话,那么能够通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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合同事务
终止劳务协议有赔偿吗
视情况而定。用人单位与离退休人员等之间的劳务关系不适用《劳动合同法》,解除劳务合同是没有经济补偿金的。但是如果劳务合同约定了解除合同单位需要赔偿的情形,那么出现约定的情形后,劳务者是可以主张赔偿的。
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合同终止后能够签补充协议吗
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着合同终止后能够签补充协议吗的问题没办法解决的话,那么能够通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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合同事务
终止劳务协议有赔偿吗
劳务协议解除时是否应给予赔偿,取决于合同条款。如合同规定终止时需支付补偿,雇主应按约支付。但需注意,劳务协议不同于劳动合同,并非所有终止都能获得补偿。具体应依据双方协议内容来判断。
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随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着合同终止后是否能签补充协议的问题没办法解决的话,那么是否能通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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主合同终止补充协议有效吗
主合同终止,补充协议如果是关于违约责任和争议解决方法的约定,该补充协议有效。根据实施的《民法典》第五百一十条规定,合同生效后,当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的,可以协议补充;不能达成补充协议的,按照合同相关条款或者交易习惯确定。第五百六十七条规定,合同的权利义务关系终止,不影响合同中结算和清理条款的效力。
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