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单位不签劳动合同不买社保如何维权

#社保纠纷 最新修订 | 2025-01-02
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胡海东律师
胡海东律师在线
浙江启金律师事务所/主办律师
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专业处理社保纠纷方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,社保纠纷方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理社保纠纷及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
公司不签劳动合同的维权方式是:
可以到劳动监察大队举报投诉。
劳动纠纷只能先仲裁,对仲裁结果不服再起诉
直接起诉法院不受理。
没有劳动合同,在单位工作不超过一年的,可以要求从入职第二个月起的双倍工资补偿。
超过一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者订立无固定期合同。
法律依据
《劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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单位不按时交社保,如何维权?
若单位不按时缴纳社保,职工可以到社保局进行仲裁,根据先关规定,单位必须给职工办理社保,社保是法定的,若单位拒不缴纳,可以有社保行政部门责令限期改正,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。
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单位不交社保怎么维权?
单位不交社保,可以向社保行政部门投诉。如果不想继续在用人单位工作,还可以直接要求解除劳动合同并让用人单位支付经济补偿。如果用人单位拒绝上述诉求,可以直接向当地的劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
1w浏览2024-09-02
在维护和维护社会秩序方面有哪些重要作用
[律师回复] 您好,关于这个问题,我的解答如下, 认识功能
道德是引导人们追求至善的良师。它教导人们认识自己,对家庭、对他人、对社会、对国家应负的责任和应尽的义务,教导人们正确地认识社会道德生活的规律和原则,从而正确地选择自己的生活道路
和规范自己行为。
调节功能
道德是社会矛盾的调节器。人生活在社会中总要和自己的同类发生这样那样的关系,因此,不可避免地要发生各种矛盾,这就需要通过社会、风俗习惯、内心信念等特有形式,以自己的善恶标准去调节社会上人们的行为,指导和纠正人们的行为,使人与人之间、个人与社会之间关系臻于完善与和谐。
教育功能
道德是催人奋进的引路人。它培养人们良好的道德意识、道德品质和道德行为,树立正确的义务、荣誉、正义和幸福等观念,使受教育者成为道德纯洁、理想高尚的人。
评价功能
道德是公正的法官。道德评价是一种巨大的社会力量和人们内在的意志力量。道德是人以“善”“恶”来评价社会现象来把握现实世界的一种方式。
平衡功能
道德不仅调节人与人之间的关系,而且平衡人与自然之间的关系。它要求人们端正对自然的态度,调节自身的行为。环境道德是当代社会公德之一,它能教育人们应当以造福于而不贻祸于子孙后代的高度责任感,从社会的全局利益和长远利益出发,开发自然资源发展社会生产,维持生态平衡,积极治理和防止对自然环境的人为性的破坏,平衡人与自然之间的正常关系。
(最初)调节功能
人类拟定道德原则的目的是调节利益关系,实现本阶级(社会或团体)利益最大化。
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单位不按时交社保,怎么维权?
如果劳动者所在的用人单位不按时缴纳社保的话,劳动者可以到社保部门举报,也可以以单位违法为由解除劳动合同,要求经济补偿。因为缴纳社会保险是用人单位的义务,不缴纳的话,可能要面临行政处罚等。
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单位不签劳动合同不买社保如何维权
公司不签劳动合同的维权方式是:可以到劳动监察大队举报投诉。劳动纠纷只能先仲裁,对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理。没有劳动合同,在单位工作不超过一年的,可以要求从入职第二个月起的双倍工资补偿。超过一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者订立无固定期合同。
1w浏览2025-01-02
在维护和维护社会秩序方面有哪些重要作用
[律师回复] 您好,关于这个问题,我的解答如下, 认识功能
道德是引导人们追求至善的良师。它教导人们认识自己,对家庭、对他人、对社会、对国家应负的责任和应尽的义务,教导人们正确地认识社会道德生活的规律和原则,从而正确地选择自己的生活道路
和规范自己行为。
调节功能
道德是社会矛盾的调节器。人生活在社会中总要和自己的同类发生这样那样的关系,因此,不可避免地要发生各种矛盾,这就需要通过社会、风俗习惯、内心信念等特有形式,以自己的善恶标准去调节社会上人们的行为,指导和纠正人们的行为,使人与人之间、个人与社会之间关系臻于完善与和谐。
教育功能
道德是催人奋进的引路人。它培养人们良好的道德意识、道德品质和道德行为,树立正确的义务、荣誉、正义和幸福等观念,使受教育者成为道德纯洁、理想高尚的人。
评价功能
道德是公正的法官。道德评价是一种巨大的社会力量和人们内在的意志力量。道德是人以“善”“恶”来评价社会现象来把握现实世界的一种方式。
平衡功能
道德不仅调节人与人之间的关系,而且平衡人与自然之间的关系。它要求人们端正对自然的态度,调节自身的行为。环境道德是当代社会公德之一,它能教育人们应当以造福于而不贻祸于子孙后代的高度责任感,从社会的全局利益和长远利益出发,开发自然资源发展社会生产,维持生态平衡,积极治理和防止对自然环境的人为性的破坏,平衡人与自然之间的正常关系。
(最初)调节功能
人类拟定道德原则的目的是调节利益关系,实现本阶级(社会或团体)利益最大化。
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单位不帮买社保怎么办?
单位不帮买社保劳动者可以到社会保险行政部门投诉,也能够解除劳动合同,并能够要求用人单位依照法律规定支付经济补偿。不管选择什么方式维护自己的权益,都需要拿出证明单位应当缴纳社保,却没有缴纳的证据。
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劳动纠纷
单位不给交社保怎样维权
单位未给员工缴纳社会保险时,员工可以:1、向用人单位要求帮员工开设社保账户并补足社保费用;2、向劳动行政部门举报或投诉;3、必要时,申请劳动仲裁。用人单位不缴社保的法律责任主要存在于两个方面:一是行政责任,二是民事责任。
1w浏览2024-09-11
在维护和维护社会秩序方面有哪些重要作用
[律师回复] 您好,关于这个问题,我的解答如下, 认识功能
道德是引导人们追求至善的良师。它教导人们认识自己,对家庭、对他人、对社会、对国家应负的责任和应尽的义务,教导人们正确地认识社会道德生活的规律和原则,从而正确地选择自己的生活道路
和规范自己行为。
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道德是社会矛盾的调节器。人生活在社会中总要和自己的同类发生这样那样的关系,因此,不可避免地要发生各种矛盾,这就需要通过社会、风俗习惯、内心信念等特有形式,以自己的善恶标准去调节社会上人们的行为,指导和纠正人们的行为,使人与人之间、个人与社会之间关系臻于完善与和谐。
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道德是催人奋进的引路人。它培养人们良好的道德意识、道德品质和道德行为,树立正确的义务、荣誉、正义和幸福等观念,使受教育者成为道德纯洁、理想高尚的人。
评价功能
道德是公正的法官。道德评价是一种巨大的社会力量和人们内在的意志力量。道德是人以“善”“恶”来评价社会现象来把握现实世界的一种方式。
平衡功能
道德不仅调节人与人之间的关系,而且平衡人与自然之间的关系。它要求人们端正对自然的态度,调节自身的行为。环境道德是当代社会公德之一,它能教育人们应当以造福于而不贻祸于子孙后代的高度责任感,从社会的全局利益和长远利益出发,开发自然资源发展社会生产,维持生态平衡,积极治理和防止对自然环境的人为性的破坏,平衡人与自然之间的正常关系。
(最初)调节功能
人类拟定道德原则的目的是调节利益关系,实现本阶级(社会或团体)利益最大化。
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单位不购买社保风险有哪些?
单位不购买社保风险有,需要按规定补交并承担相应的滞纳金;以及需要承担相应的经济补偿;再者就是赔偿相应的损失;如果员工在与单位协商了之后还不购买的话,那么也是可以向劳动部门举报。
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单位不给交社保怎么维权
单位未给员工缴纳社会保险时,员工可以:1、向用人单位要求帮员工开设社保账户并补足社保费用;2、向劳动行政部门举报或投诉;3、必要时,申请劳动仲裁。用人单位不缴社保的法律责任主要存在于两个方面:一是行政责任,二是民事责任。
1w浏览2024-09-10
在维护和维护社会秩序方面有哪些重要作用
[律师回复] 您好,关于这个问题,我的解答如下, 认识功能
道德是引导人们追求至善的良师。它教导人们认识自己,对家庭、对他人、对社会、对国家应负的责任和应尽的义务,教导人们正确地认识社会道德生活的规律和原则,从而正确地选择自己的生活道路
和规范自己行为。
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道德是社会矛盾的调节器。人生活在社会中总要和自己的同类发生这样那样的关系,因此,不可避免地要发生各种矛盾,这就需要通过社会、风俗习惯、内心信念等特有形式,以自己的善恶标准去调节社会上人们的行为,指导和纠正人们的行为,使人与人之间、个人与社会之间关系臻于完善与和谐。
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道德是催人奋进的引路人。它培养人们良好的道德意识、道德品质和道德行为,树立正确的义务、荣誉、正义和幸福等观念,使受教育者成为道德纯洁、理想高尚的人。
评价功能
道德是公正的法官。道德评价是一种巨大的社会力量和人们内在的意志力量。道德是人以“善”“恶”来评价社会现象来把握现实世界的一种方式。
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道德不仅调节人与人之间的关系,而且平衡人与自然之间的关系。它要求人们端正对自然的态度,调节自身的行为。环境道德是当代社会公德之一,它能教育人们应当以造福于而不贻祸于子孙后代的高度责任感,从社会的全局利益和长远利益出发,开发自然资源发展社会生产,维持生态平衡,积极治理和防止对自然环境的人为性的破坏,平衡人与自然之间的正常关系。
(最初)调节功能
人类拟定道德原则的目的是调节利益关系,实现本阶级(社会或团体)利益最大化。
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单位签订劳动合同但不买社保吗?
单位签订劳动合同但不买社保是属于一种非法的行为。根据我们国家法律当中明确规定,如果说用人单位和劳动者之间已经建立了合法的劳动关系,那么为用人单位的劳动者购买社会保险是用人单位的义务。
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劳动纠纷
单位不买社保个人怎么买
单位不买社保,如果个人与单位没有劳动关系的,则个人可以携带本人的身份证明等材料,以灵活就业人员的身份来向社保经办机构购买;如果个人与单位有劳动关系的,则个人可以向社保行政部门举报,由该部门责令公司限期内及时购买。
1w浏览2024-09-14
在维护和维护社会秩序方面有哪些重要作用
[律师回复] 您好,关于这个问题,我的解答如下, 认识功能
道德是引导人们追求至善的良师。它教导人们认识自己,对家庭、对他人、对社会、对国家应负的责任和应尽的义务,教导人们正确地认识社会道德生活的规律和原则,从而正确地选择自己的生活道路
和规范自己行为。
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道德是社会矛盾的调节器。人生活在社会中总要和自己的同类发生这样那样的关系,因此,不可避免地要发生各种矛盾,这就需要通过社会、风俗习惯、内心信念等特有形式,以自己的善恶标准去调节社会上人们的行为,指导和纠正人们的行为,使人与人之间、个人与社会之间关系臻于完善与和谐。
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道德是催人奋进的引路人。它培养人们良好的道德意识、道德品质和道德行为,树立正确的义务、荣誉、正义和幸福等观念,使受教育者成为道德纯洁、理想高尚的人。
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道德是公正的法官。道德评价是一种巨大的社会力量和人们内在的意志力量。道德是人以“善”“恶”来评价社会现象来把握现实世界的一种方式。
平衡功能
道德不仅调节人与人之间的关系,而且平衡人与自然之间的关系。它要求人们端正对自然的态度,调节自身的行为。环境道德是当代社会公德之一,它能教育人们应当以造福于而不贻祸于子孙后代的高度责任感,从社会的全局利益和长远利益出发,开发自然资源发展社会生产,维持生态平衡,积极治理和防止对自然环境的人为性的破坏,平衡人与自然之间的正常关系。
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人类拟定道德原则的目的是调节利益关系,实现本阶级(社会或团体)利益最大化。
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