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单位可以扣工资的法定情形有哪些

#工资福利 最新修订 | 2025-02-20
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陈稚心律师
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律师解析
合法扣工资的情形,根据法律规定,有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资
(1)用人单位代扣代缴个人所得税
(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;
(3)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费赡养费
(4)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
法律依据
《工资支付暂行规定》第十五条
有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:
(1)用人单位代扣代缴的个人所得税;
(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;
(3)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;
(4)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
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哪些情形单位可以扣工资
(1)用人单位代扣代缴的个人所得税(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的社会保险费用及公积金(3)法院裁判中要求代扣的抚养费、赡养费、扶养费(4)依法签订的劳动合同中有明确规定的。
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哪些情形单位可以扣工资
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单位能扣减工资的有哪些情形
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与单位能扣减工资的有哪些情形相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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违法的单位扣发工资情形
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单位能扣减工资的有什么情形
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和单位能扣减工资的有什么情形相关的法律规定。
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单位在何种情形下可以扣工资
10w+浏览2023-09-01
单位能扣减工资的情形有什么
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和单位能扣减工资的情形有什么相关的法律规定。
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哪些情形单位是可以扣工资的
10w+浏览2024-02-18
单位能扣减工资的情形有哪些
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着单位能扣减工资的情形有哪些的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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单位可以代扣工资的情形有哪些
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