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事业单位人员执法被打算不算工伤

#工伤认定 最新修订 | 2025-01-05
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律师解答
算。
律师解析
工伤,要申请工伤认定
追偿步骤一般是先做一个工伤认定,等伤情稳后做一个劳动能力鉴定
根据鉴定结果,依照工伤等级工资情况赔偿医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费,医疗费按医院出具的收费单批次;
误工费,有收入的,按实际收入减少的算;
无固定收入的,按最近三年平均收入算,不能举证该数据的,可参照诉讼法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。
法律依据
《工伤保险条例》第三十二条
工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
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没有营业执照算是生产经营单位吗
无照经营的行为不可取,会被依法打击和取缔。营业执照是合法经营的许可证,由工商行政主管部门发放,其格式和管理规范由国家市场监督管理总局统一规定。所以,没有依法办理营业执照的单位,不能被视为合法生产经营单位。
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公司经营
事业单位人员执法被打算不算工伤
算工伤,要申请工伤认定。追偿步骤一般是先做一个工伤认定,等伤情稳后做一个劳动能力鉴定。根据鉴定结果,依照工伤等级,工资情况赔偿医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费,医疗费按医院出具的收费单批次。
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事业单位人员执法被打算不算工伤
10w+浏览2024-02-26
单位员工可以办营业执照吗
单位员工可以依法办理营业执照,但是在职公务员或事业编制人员不可以办理营业执照。根据相关规定,满足营业执照办理条件的单位员工应向工商登记机关提交以下材料,办理营业执照:1、本人身份证与复印件,如果该员工非本地人员的,还需要提供居住证及其复印件;2、经营场所的房产证或房屋租赁合同及其复印件;3、从事饮食、化妆品等特殊行业的,还需要提交健康证件等及复印件。
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在单位被人打算不算工伤
10w+浏览2024-10-04
企业单位克扣员工工资,算不算犯罪
针对企业单位擅自扣减员工薪酬的行为,根据现行规定,这一举动并不必然涉及到刑事犯罪,然而,它无疑地是一种不合法的操作。当企业未经合法程序无故降低职工薪资时,员工们享有权利向其提出足额发放薪水的请求。在一般的情况下,这类事件往往违背了劳动合同里所签订的共识以及与之相关联的各项劳动法律规章制度。企业理应依照签订的劳动合同条款和员工的实际工作状况给予相应的薪酬报酬。
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单位被人打了算工伤吗
10w+浏览2024-10-23
事业单位人员被羁押算旷工吗
没有办理请假等手续,因个人原因被拘留,可以认定为旷工。刑事拘留后不一定被开除公职,如果被追究刑事责任可以开除公职。刑事拘留是公安机关、人民检察院对直接受理的案件,在侦查过程,遇到法定的紧急情况时,对于现行犯或者重大嫌疑分子所采取的临时剥夺其人身自由的强制方法。
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在单位被打伤算工伤吗
10w+浏览2024-03-04
事业单位算是国家公职人员吗
事业单位不算是国家公职人员。公职人员是公务员,属于国家的政府部门的工作人员,不管是地方工作的公务员,或者在地区工作的公务员都是行政编制的工作性质,而且工资全部是财政全额拨款。有参照公务员管理的事业单位,但不属于公务员序列。
1w浏览2025-01-04
在单位被职工打伤算不算工伤
10w+浏览2023-09-02
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