社保企业和个人比例是多少
- 律师解析
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1、养老保险：
个人缴纳工资基数的4%，企业缴纳工资基数的10%，个人缴费至法定正常退休年龄。
2、医疗保险：
基本医疗保险个人缴纳工资基数的2%，单位缴纳工资基数的9.8%，其中0.8%部分进个人账户；
大额医疗费用互助资金个人每月缴纳3元，单位缴纳工资基数的1%。
个人生病时，由基本医疗保险统筹基金和个人帐户共同费用。
超过基本医疗保险统筹基金起付标准，按照比例应当由个人负担的医疗费用。
个人帐户不足支付部分由本人自付。
3、失业保险：
个人缴纳工资基数的——0.5%，单位缴纳工资基数的1.5%。
按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满1年的；
非因本人意愿中断就业的；
已办理失业登记，并有求职要求的，可领取失业保险。
4、住房公积金：
个人缴纳工资基数的——8%，单位缴纳工资基数的8%。
个人购买、建造、翻建、大修自住住房；
离休、退休的，完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；
户口迁出所在的市、县或者出境定居的；
偿还购、贷款本息的；
房租超出家庭工资收入的规定比例的可以提取住房公积金。
- 法律依据
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《社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
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企业社保占工资的比例我国各地缴纳五险一金的比例，虽不完全一致，但绝大部分省市的缴纳比例都在工资总额的40%以上。单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位20%，个人8%；医疗保险单位10%，个人2%；失业保险单位1%，个人0.2%；生育保险0.8%全由单位承担，工伤保险单位0.5%到1.6%全由单位承担。
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社保企业和个人缴费比例是什么社保缴费比例规定：企业为员工缴纳五险，具体比例为：养老保险20%（企业）+8%（个人）；医疗保险9%（企业）+2%（个人）；失业保险1.5%（企业）+0.5%（个人）；工伤保险1%（企业）；生育保险1%（企业）。员工无需承担后两项费用。
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企业缴纳社保的比例是多少在职员工可参加五险，养老保险、失业保险个人需承担8%、1%，医疗保险、工伤保险、生育保险则由公司全额承担。个人参保则需承担全部养老保险20%和医疗保险5%的费用。
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社保纠纷
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社保企业和个人缴费比例是什么社保缴费比例规定：企业为员工缴纳五险，具体比例为：养老保险20%（企业）+8%（个人）；医疗保险9%（企业）+2%（个人）；失业保险1.5%（企业）+0.5%（个人）；工伤保险1%（企业）；生育保险1%（企业）。员工无需承担后两项费用。
社保纠纷
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企业职工社保缴费比例养老保险：企业通常需要缴纳的比例较高，个人缴费比例较低。例如，企业可能需要缴纳16%，而个人只需缴纳8%。医疗保险：企业和个人的缴费比例因地区而异，但通常个人缴费比例较低，企业缴费比例较高。个人可能需要缴纳2%，而企业可能需要缴纳8%至12%。失业保险：企业和个人的缴费比例通常较低，可能是个人0.5%，企业0.5%。工伤保险：企业需要缴纳的比例通常较低，个人可能不需要缴纳。例如，企业可能需要缴纳0.5%，而个人不缴费。若是对借钱起诉流程和费用有疑问的，参考下文。
社保纠纷
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社保企业和个人比例是多少
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社保企业和个人缴费比例是什么
社保缴费比例规定：企业为员工缴纳五险，具体比例为：养老保险20%（企业）+8%（个人）；医疗保险9%（企业）+2%（个人）；失业保险1.5%（企业）+0.5%（个人）；工伤保险1%（企业）；生育保险1%（企业）。员工无需承担后两项费用。
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劳动纠纷社保企业和个人比例是多少
1、养老保险：个人缴纳工资基数的4%，企业缴纳工资基数的10%，个人缴费至法定正常退休年龄。2、医疗保险：基本医疗保险个人缴纳工资基数的2%，单位缴纳工资基数的9.8%，其中0.8%部分进个人账户；大额医疗费用互助资金个人每月缴纳3元，单位缴纳工资基数的1%。
1w浏览2024-10-02
社保企业和个人缴纳比例
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企业职工社保缴费比例
养老保险：企业通常需要缴纳的比例较高，个人缴费比例较低。例如，企业可能需要缴纳16%，而个人只需缴纳8%。医疗保险：企业和个人的缴费比例因地区而异，但通常个人缴费比例较低，企业缴费比例较高。个人可能需要缴纳2%，而企业可能需要缴纳8%至12%。失业保险：企业和个人的缴费比例通常较低，可能是个人0.5%，企业0.5%。工伤保险：企业需要缴纳的比例通常较低，个人可能不需要缴纳。例如，企业可能需要缴纳0.5%，而个人不缴费。若是对借钱起诉流程和费用有疑问的，参考下文。
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在职员工可参加五险，养老保险、失业保险个人需承担8%、1%，医疗保险、工伤保险、生育保险则由公司全额承担。个人参保则需承担全部养老保险20%和医疗保险5%的费用。
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企业社保缴纳比例
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个人和企业缴费比例是多少
关于社保缴纳比例，个人和单位有不同分担。医疗保险中，个人承担2%，单位承担6%；养老保险中，个人承担8%，单位承担20%；失业保险中，个人和单位各承担1%和2%；工伤保险和生育保险由单位全额承担。住房公积金缴存比例在5%-12%之间。
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公司经营企业年金缴存比例和基数
企业年金缴存比例，公司缴纳工资总额的8%，个人承担4%由公司代扣。总缴费不超过工资总额的16.7%，且非强制性规定，无固定基数但有上限。最新规定调整企业缴费上限至8%，总缴费上限提升至12%。
1w浏览2024-04-15
企业社保缴费比例
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