劳动仲裁多长时间结束
- 律师解析
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劳动仲裁一般需要四十五日结束，案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。
逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条
【仲裁审理时限及先行裁决】仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。
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劳动仲裁审限多长时间结束我国法律规定，劳动仲裁案件通常在45个工作日内审结。复杂案件经仲裁委主任批准可延长，书面通知当事人，延长期不超15个工作日，最长不超60个工作日。此举保障劳动者权益和仲裁效率。
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劳动仲裁
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劳动仲裁
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劳动仲裁多长时间结束
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劳动仲裁多长时间结束
依据我国相关法律规定，劳动仲裁一般需要在45天内完成，遇到复杂案件时，经仲裁委主任批准可延长最多15天，总计不超过60个自然日。这么规定主要是为了让劳动争议能尽快得到解决，同时也能有效维护劳动者和用人单位的合法权益，使双方的权益都能及时得到保障。
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