十一国庆节加班怎么算
- 律师解析
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根据规定，10月1日-3日为国庆节法定假期，加班须另行支付三倍日加班工资。
10月4日-7日，用人单位可选择给予补休或另支付双倍日工资。
法律规定法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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十一国庆节加班怎么算
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