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恶意讨薪找哪个部门薪资拖欠问题一般是劳动监察部门管理的，但是如果恶意讨薪的行为严重扰乱了社会秩序和机关、单位、企业的正常工作秩序，可以由公安机关介入。1、与用人单位进行协商：有工会的，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉。2、采用行政解决方法：可向劳动监察部门举报。
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恶意欠薪应该找哪个部门维权根据我国有关法律规定，恶意欠薪的可以找所属地级市的劳动保障监察局、县区级设有劳动保障监察大队解决。一般先必须由劳动行政部门的劳动监察大队向拒发工资的责任人发出《责令改正通知书》，如果欠薪责任人仍然拒绝发薪且又不做出合理解释时，十日后将案件移交公安机关。若符合相关标准，可以向人民法院提起诉讼。
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欠薪该找哪个部门用人单位欠薪的，劳动者可以电话投诉到当地劳动执法监察大队。也可以向当地人民法院申请支付令。还可以到当地劳动行政部门申请劳动仲裁。如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，可以在15天内向法院提起民事诉讼。
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商标恶意抢注应找什么部门解决商标恶意抢注应该找工商行政管理机构处理，工商行政管理机构会依法查处恶意抢注商标的行为。但是，发现商标被抢注之后应该注意收集充分的证据，要先经过商标评审委员会的核定，只要情况属实的商标评审委员会就可撤销商标权。对造成的损失之后可提起民事诉讼。
商标
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讨薪找哪个部门最有效如果你遇到讨薪问题，以下是一些可能的解决途径：1、与公司的人力资源部门或财务部门沟通。2、向公司的工会或者所在地的工会组织寻求帮助。3、向当地的劳动监察部门投诉。4、如果其他途径都无法解决问题，你可以考虑采取法律途径。若是对讨薪找哪个部门最有效有疑问的，参考下文。
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欠薪该找哪个部门我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与欠薪该找哪个部门相关的法律方面知识。
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恶意欠薪找什么部门解决
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商标恶意抢注应找什么部门解决
商标恶意抢注应该找工商行政管理机构处理，工商行政管理机构会依法查处恶意抢注商标的行为。但是，发现商标被抢注之后应该注意收集充分的证据，要先经过商标评审委员会的核定，只要情况属实的商标评审委员会就可撤销商标权。对造成的损失之后可提起民事诉讼。
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知识产权恶意欠薪找什么部门解决
用人单位拖欠工资，劳动者可以：一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解；二、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)；三、也可以直接申请仲裁；四、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
1w浏览2025-02-01
恶意讨薪找哪个部门
薪资拖欠问题一般是劳动监察部门管理的，但是如果恶意讨薪的行为严重扰乱了社会秩序和机关、单位、企业的正常工作秩序，可以由公安机关介入。1、与用人单位进行协商：有工会的，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉。2、采用行政解决方法：可向劳动监察部门举报。
1w浏览2025-02-08
恶意欠薪应该找哪个部门维权
根据我国有关法律规定，恶意欠薪的可以找所属地级市的劳动保障监察局、县区级设有劳动保障监察大队解决。一般先必须由劳动行政部门的劳动监察大队向拒发工资的责任人发出《责令改正通知书》，如果欠薪责任人仍然拒绝发薪且又不做出合理解释时，十日后将案件移交公安机关。若符合相关标准，可以向人民法院提起诉讼。
1w浏览2025-01-07
老板欠薪应该找哪个部门解决
1w浏览2025-01-04
农民工讨薪找哪个部门最快解决
对于农民工而言，寻求尽快解决薪资问题往往需借助于劳动监察机构的力量。劳动监察机构肩负着对各类用人单位在遵循劳动相关法律法规方面实施全面而深入的监督和查验职责，这其中自然涵盖了薪资发放环节。他们能够迅速地采取实际行动，以督促用人单位及时补发被拖欠的员工薪酬。进一步来说，若遭遇工资拖欠问题，农民工亦可向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。倘若手头掌握有欠条或其他相关证据，那么更可直接向当地法院提起诉讼。
1w浏览2024-11-04
