五险一金办理流程
- 律师解析
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五险一金就是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的统称，其办理的流程主要如下:
（1）社保、公积金开户企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。
（2）增减员单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中，并把已经离职的员工从账户中删除。社保、公积金账户为两个独立的账户，增减员工的操作在两个账户中都必须进行。
（3）确认缴费基数单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。
（4）五险一金缴费如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。
- 法律依据
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《社会保险法》第二十七条
参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。
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社保纠纷案件·推荐文章
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五金一险是指哪五金一险“五金一险”指的是五类社保保险和一个住房公积金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。其中，养老保险、医疗保险和失业保险由企业和个人共同缴纳，而工伤保险和生育保险由企业全额承担。五类社保是法律规定必须缴纳的，而住房公积金则不是。
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五险一金的五险是什么五险一金中的“五险”指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五类保险，其中养老、医疗和失业保险由企业和个人共同缴费，而工伤和生育保险则由企业全额承担，个人无需缴费。
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换工作了五险一金怎么办理流程可以办理社保转移，具体流程如下：参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。
社保纠纷
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上海五险一金是哪五险一金劳动者的“五险一金”包括工伤保险、失业保险、生育保险、基础养老保险、基础医疗保险及住房公积金。 社会保险旨在为因各种原因丧失劳动能力、暂时失业或健康受损者提供稳定收入或经济补偿。 住房公积金则是用人单位与员工共同缴纳的长期住房储蓄。
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五险一金有什么用，五险一金的办理流程是什么劳动者如果进入一个正规的企业，企业都是会按照法律规定给劳动者购买五险一金的，其实这对于劳动者而言是有极大好处的，只不过很多劳动者不明白，错误的认为五险一金是没有用的，这种想法当然是完全错误的，那么具体来讲五险一金有什么用呢?下面就来告诉大家。
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五险一金办理流程是什么社会保险的办理流程就是公司的负责人或者公司的负责人委托给其他人携带公司的营业执照，组织机构代码证，法人代表的身份证号码，税务登记证等这些有效证件，到当地的社保中心进行登记，然后，公积金的办理流程也是携带相关的材料，到当地的住房公积金管理中心办理公积金存缴登记。
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五险一金办理流程
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五险一金有什么用，五险一金的办理流程是什么
劳动者如果进入一个正规的企业，企业都是会按照法律规定给劳动者购买五险一金的，其实这对于劳动者而言是有极大好处的，只不过很多劳动者不明白，错误的认为五险一金是没有用的，这种想法当然是完全错误的，那么具体来讲五险一金有什么用呢?下面就来告诉大家。
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五险一金办理流程
社保、公积金开户企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。增减员单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中，并把已经离职的员工从账户中删除。
10w+浏览2025-02-01
五险一金流程
10w+浏览2024-10-12
五险一金办理流程是什么
社会保险的办理流程就是公司的负责人或者公司的负责人委托给其他人携带公司的营业执照，组织机构代码证，法人代表的身份证号码，税务登记证等这些有效证件，到当地的社保中心进行登记，然后，公积金的办理流程也是携带相关的材料，到当地的住房公积金管理中心办理公积金存缴登记。
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劳动纠纷五险一金异地转移流程
让现单位所属社保中心开具一张同意接受的函件，如果是外省转入要出具汇款信息。各机构要求不一样，有可能是原单位所属社保机构出具同意调出函件，到现单位所属社保中心盖章。持接受函或转出函到原单位社保所属机构办理转移，如原单位有社保专管员，可将接受函交托办理。
-839132183浏览2025-01-30
办五险一金流程
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换工作了五险一金怎么办理流程
可以办理社保转移，具体流程如下：参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。
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劳动纠纷五险一金异地转移流程是怎样的
五险一金异地转移流程是：用人单位应当在解除或者终止劳动合同十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。由单位参保地社会保险局出具基本养老保险参保缴费凭证。参保地社会保险局出具基本养老保险关系转移接续联系函。接收地社会保险局接受基本养老保险关系转移接续信息表。参保地社会保险局通知本人进行账户合并。
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五险怎么办理流程
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银行五险一金缴纳比例,办理流程
1、养老保险：单位21%(全部划入统筹基金，个人8%(全部划入个人帐户。2、医疗保险：单位9%，个人2%+3元。3、失业保险：单位2%，个人1%。4、工伤保险单位每个月缴纳0.5%，自己不用缴，5、生育保险单位每个月缴纳1%，自己不用缴。
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劳动纠纷换工作了五险一金怎么办理流程
可以办理社保转移，具体流程如下：参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。
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五险一金迁移流程
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聊城五险一金缴纳比例和流程是什么？
养老保险：单位21%，个人8%。医疗保险：单位9%，个人2%+3元。失业保险：单位2%，个人1%。工伤保险。单位0.5%。生育保险。单位1%。公积金：缴存5%—12%。由单位社保经办人员带单位社保证、公章、参保人员相关资料到社保部门办理。住房公积金汇缴清册，加盖公章后，统一提交公积金管理部门。
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劳动纠纷五险一金异地转移程序是怎样的
五险一金异地转移流程是：用人单位应当在解除或者终止劳动合同十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。由单位参保地社会保险局出具基本养老保险参保缴费凭证。参保地社会保险局出具基本养老保险关系转移接续联系函。接收地社会保险局接受基本养老保险关系转移接续信息表。参保地社会保险局通知本人进行账户合并。
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