职工的五险一金如何计算
- 律师解析
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单位与个人五险一金缴费比例：
1、养老保险缴费比例：
单位缴纳21%（全部划入统筹基金），职工个人缴纳8%（全部划入个人帐户）。
2、医疗保险缴费比例：
单位缴纳9%，职工个人缴纳2%+3元。
3、失业保险缴费比例：
单位缴纳2%，职工个人缴纳1%。
4、工伤保险缴费比例：
单位按月缴纳0.5%，职工个人不缴费，工伤保险费率根据单位被划分的行业范围来确定，在0.5%~2%之间。
5、生育保险缴费比例：
单位按月缴纳1%，职工个人不缴费。
6、住房公积金缴费比例：
根据企业的实际情况来选择住房公积金缴费比例。
但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。
用人单位和职工个人均按职工工资的12%缴纳住房公积金。
- 法律依据
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《住房公积金管理条例》第十六条
《中华人民共和国社会保险法》第十二条
《中华人民共和国社会保险法》第二十三条
《中华人民共和国社会保险法》第三十五条
《中华人民共和国社会保险法》第四十四条
《中华人民共和国社会保险法》第五十三条
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职工的五险一金如何计算
一键咨询
职工的五险一金如何计算？
五险又称五保,社保,医保,失业保,工伤和生育保,住房公积金.其中五保中的社保和医保要个人交部分比例的,住房公积金也是要个人交比例的。月缴费额=月缴基数×缴费系数 注：月缴费额为当月缴纳保险金额，月缴基数为缴纳人税前工资，缴费系数根据每年国家规定不同地区不同人群相应缴费系数)
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工伤赔偿五险一金计算?
一、养老保险：单位缴纳20%，个人缴纳8%；
二、医疗保险：单位缴费8%至12%，个人缴纳2%；
三、失业保险：单位缴纳2%，个人缴纳1%；
四、工伤保险：单位缴纳0.5%，个人不缴纳工伤保险费；
五、生育保险：单位缴纳0.8%，个人不缴纳生育保险费；
六、公积金：由单位和个人各缴10%至12%。
1w浏览2025-05-10
离职五险一金怎么计算
10w+浏览2023-09-07
计算税算五险一金吗
个人所得税计算中不计入五险一金。
单独核算个人社保与公积金对个税计算至关重要。
这包括单位及个人缴纳的基本养老、医疗、失业保险费用和住房公积金，这些从应纳税所得额中扣除。
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劳动纠纷职工的五险一金如何计算
单位与个人五险一金缴费比例：1、养老保险缴费比例：单位缴纳21%（全部划入统筹基金），职工个人缴纳8%（全部划入个人帐户）。2、医疗保险缴费比例：单位缴纳9%，职工个人缴纳2%+3元。3、失业保险缴费比例：单位缴纳2%，职工个人缴纳1%。
1w浏览2025-02-25
职工的五险一金怎么计算
10w+浏览2023-09-18
五险一金缴纳比例如何计算？
养老保险缴费比例：单位20%(其中17%划入统筹基金，3%划入个人帐户，个人8%(全部划入个人帐户。医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元。失业保险缴费比例：单位1.5%，个人0.5%。工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率。生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。
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劳动纠纷职工的五险一金怎么计算
1w浏览2025-07-10
职工的五险一金怎么计算
10w+浏览2024-03-04
五险一金断交多久就重新计算
五险一金中断后，需要重新计算缴纳期限。对于养老保险，只需在退休前累计缴纳15年即可；而医疗保险中断超过3个月，则缴费期归零，需重新计算。中断期不影响五险一金的有效性，但会影响享受相关待遇的资格。
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劳动纠纷离职五险一金公司怎么计算
1w浏览2025-07-08
职工的五险一金如何计算
10w+浏览2024-11-06
收入中五险一金是如何计算的
计算方法是：一、养老保险：单位缴纳20%，个人缴纳8%；二、医疗保险：单位缴费8%至12%，个人缴纳2%；三、失业保险：单位缴纳2%，个人缴纳1%；四、工伤保险：单位缴纳0.5%，个人不缴纳工伤保险费；五、生育保险：单位缴纳0.8%，个人不缴纳生育保险费；六、公积金：由单位和个人各缴10%至12%。
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劳动纠纷计算税算五险一金吗
个人所得税计算中不计入五险一金。
单独核算个人社保与公积金对个税计算至关重要。
这包括单位及个人缴纳的基本养老、医疗、失业保险费用和住房公积金，这些从应纳税所得额中扣除。
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社保五险计算
10w+浏览2024-11-17
