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个体户社保和企业社保有什么区别

#经营管理 最新修订 | 2024-09-02
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张雄涛律师
张雄涛律师在线
北京风展律师事务所/执行主任
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律师解析
1、缴纳社保的险种不同。
个体户缴交社保只要缴交养老保险医疗保险两个项目。
而企业为员工缴交企业社保需要缴交五项内容:
养老保险、医疗保险、失业保险工伤保险生育保险
2、缴费基数不同。
单位缴纳社保的缴费基数为:
职工上年度平均工资
也就是说跟员工本人的平均工资挂钩。
个人缴纳社保的缴费基数固定为高、中、低三档,供个人选择,三个档次的缴费基数在社平的60%-300%之间。
3、缴费比例不同。
养老保险:
用人单位缴纳基本养老保险费的比例,一般不超过企业工资总额的20%,职工个人按照本人缴费工资的8%缴费。
医疗保险:
用人单位缴费比例控制在职工工资总额的6%左右,职工缴费比例一般为本人工资收入的2%。
失业保险:
3月1日起,失业保险费率暂由现行条例规定的3%降至2%,单位和个人缴费的具体比例由各省、自治区、直辖市人民政府确定。
法律依据
《社会保险法》第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
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个体户社保和公司社保有什么区别
个体工商户的社会保险与企业社会保险的主要差异包括: 1.种类:企业覆盖五大险种,个体户通常只有养老保险和医疗保险。 2.缴纳金额:企业采用分担方式,个体户自行承担全部费用。 3.缴费基数:企业基于员工月平均工资,个体户可在60%-300%范围内选择。
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个体户社保和企业社保的区别
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社保个体户和职工社保有什么区别
珠海市社保政策中,个体工商户与公司雇员在保险种类、缴付方式和保费档次上有显著差异。个体工商户需自付养老保险和医疗保险,而公司员工享受五险一金,包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。缴付方式上,个体工商户全额自付,公司员工则部分自付,企业承担部分。保费档次上,个体工商户固定不变,公司员工则随工资基数变化而调整。
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个体户社保和企业社保的区别有什么
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个体工商户的社保和企业社保一样吗
个体工商户社保与企业社保在保障范围和费用上存异。个体工商户主要承担养老和医疗保险,费用个人全额承担,可调整缴费标准。而企业社保涵盖养老、医疗、失业、工伤和生育保险,费用由企业与员工共担,员工承担部分由企业代扣。因此,个体工商户社保范围窄,费用个人负担重;企业社保更全面,费用共担。
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企业社保和个人社保区别
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个体工商户和企业交社保一样吗
个体工商户只需缴纳养老保险和医疗保险,而企业社保包括五险。企业缴纳社保的基数为员工上年平均工资,而个体工商户可选择高档、中档、低档三个档次的基数。养老保险企业缴纳比例不超过20%,个人为8%;医疗保险企业缴纳6%,个人为2%。从2015年3月1日起,失业保险费率降至2%,具体比例由各地政府决定。
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企业社保和个人社保区别吗
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个体工商户和企业交社保一样吗
个体工商户只需缴纳养老保险和医疗保险,而企业社保包括五险。企业缴纳社保的基数为员工上年平均工资,而个体工商户可选择高档、中档、低档三个档次的基数。养老保险企业缴纳比例不超过20%,个人为8%;医疗保险企业缴纳6%,个人为2%。从2015年3月1日起,失业保险费率降至2%,具体比例由各地政府决定。
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