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职业病是否属于工伤

#工伤认定 最新修订 | 2025-01-19
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律师解析
法律规定,职业病工伤。职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
法律依据
《工伤保险条例》第十四条第四项规定,患职业病的,应当认定为工伤。
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职业病是否属于工伤
《社会保险法》中规定,职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。 只有先经过社保局工伤保险部门认定为工伤后,才能享受工伤保险的待遇。
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工伤赔偿
职业病是否属于工伤
法律规定,职业病算工伤。职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
1w浏览2025-01-19
职业病是否属于工伤
10w+浏览2023-09-11
职业病属于工伤不属于?
职业病算可以认定工伤的范围。根据《工伤认定办法》的规定,职工患职业病的,应当认定为工伤。劳动者在工作中怀疑自己可能患职业病时,可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断,职业病诊断费用由用人单位承担。
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工伤赔偿
职业病属于工伤吗?
职业病算工伤。劳动者在相关的职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病,称为职业病。我国的相关法律法规已将职业病划为工伤的类型之一,因此受伤职工患有职业病的,可以请求工伤赔偿。
1w浏览2024-10-10
职业病是否属于工伤
10w+浏览2024-10-14
职业病是否一定属于工伤
职业病算可以认定工伤的范围。根据《工伤认定办法》的规定,职工患职业病的,应当认定为工伤。劳动者在工作中怀疑自己可能患职业病时,可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断,职业病诊断费用由用人单位承担。
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工伤赔偿
职业病属于工伤吗
职业病属于工伤范畴。劳动者在离职后两年内疑似患职业病,有权向职业病诊断机构提出鉴定请求。经分析鉴定,符合职业病条件的将被认定为工伤,享受特殊待遇。若用人单位未缴纳工伤保险,需承担员工医疗及生活保障责任。
1w浏览2024-04-13
职业病是否应当属于工伤
10w+浏览2024-02-28
职业病是否应当属于工伤
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于职业病是否应当属于工伤的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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工伤赔偿
职业病是属于工伤吗
职业病属于工伤。劳动者离开原岗位或原用人单位后,两年内出现疑似职业病症状的,可向职业病诊断机构申请诊断。经诊断,鉴定为职业病的职工,认定为工伤,依法享有工伤保险和其他职业病待遇,用人单位没有依法参加工伤保险的,其医疗和生活保障由用人单位承担。
1w浏览2024-10-29
职业病是否应当属于工伤
10w+浏览2024-04-03
关于工伤属不属于职业病
工伤不属于职业病,但是职业病属于工伤。工伤指的是劳动者在从事职业活动或者是和职业活动有关的活动的时候,所遭受到身体上的伤害或者是职业病的伤害。认定为工伤以后是可以获得一定的赔偿的。
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工伤赔偿
患职业病属于工伤吗
长期从事某些特定职业活动的员工往往会患有职业病,这种情况常常被纳入到工伤的范畴之中。职业病的产生,主要源于劳动者在日常工作环境中所面临的粉尘、放射性物质以及其他有毒、有害物质等多种因素的影响。然而,尽管医疗技术日新月异,但这种由工作情境引发的疾病仍然无法完全治愈。因此,为了确保广大劳动者的合法权益得到充分保护,相关法律法规已经明确将职业病纳入到了工伤的范围之内。
1w浏览2024-11-04
职业病是否属于工伤的范围?
10w+浏览2024-02-24
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