经营管理案件·推荐文章
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企业必须缴纳社保吗是的。社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加。补缴自参加工作之日起至解除劳动合同之日止欠缴的社会保险费等。也可以只要求企业为你补缴欠缴的社会保险费，而不解除与企业的劳动合同。
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社保必须要缴纳吗凡是在中国境内注册的单位，都必须为员工缴纳社保。这是用人单位的义务和责任，同时也是我国社会保障制度建立的初衷。第一，单位为员工缴纳社保是强制性的。第二，单位为员工缴纳社保的主要内容，包括养老保险、医疗保险、计划生育险、失业保险、工伤保险，俗称“五险”。
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入职多久必须缴纳社保员工入职30天内应加入社保体系。企业应于入职当月为其申报社保，具体申报截止日期因地区而异。申报成功后，从下月开始缴费，并在当月工资中代扣员工个人部分。员工享受社保福利的时间取决于当地社保行政管理部门的工作日程。请确保按时申报和缴费。
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企业必须缴纳社保吗是的。社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加。补缴自参加工作之日起至解除劳动合同之日止欠缴的社会保险费等。也可以只要求企业为你补缴欠缴的社会保险费，而不解除与企业的劳动合同。
社保纠纷
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入职多久必须缴纳社保？一般情况下入职30日内要缴纳社保，法律上明确规定了用人单位要按照法律规定为劳动者购买有关社保，具体情况下可以在入职后根据实际的社保缴纳情况来进行合法的认定处理，避免法律适用错误。
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入职多久必须缴纳社保员工入职30天内应加入社保体系。 企业应于入职当月为其申报社保，具体申报截止日期因地区而异。 申报成功后，从下月开始缴费，并在当月工资中代扣员工个人部分。 员工享受社保福利的时间取决于当地社保行政管理部门的工作日程。 请确保按时申报和缴费。
社保纠纷
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企业必须为员工缴纳社保吗
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企业必须缴纳社保吗
是的。社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加。补缴自参加工作之日起至解除劳动合同之日止欠缴的社会保险费等。也可以只要求企业为你补缴欠缴的社会保险费，而不解除与企业的劳动合同。
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劳动纠纷企业必须缴纳社保吗
是的。社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加。补缴自参加工作之日起至解除劳动合同之日止欠缴的社会保险费等。也可以只要求企业为你补缴欠缴的社会保险费，而不解除与企业的劳动合同。
1w浏览2025-02-07
企业必须缴纳社保吗
10w+浏览2024-02-18
入职多久必须缴纳社保吗
员工在入职后一个月以内，用人单位应该为员工办理社会保险;如三十天内用人单位未能给员工办理社会保险，视为违法，将由社会保险部门责令限期整改。若未能整改，将按中华人民保险法规定对用人单位进行罚款。
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企业必须为员工缴纳社保吗
企业必须要给员工买社保。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。企业必须为员工缴纳社保，这是一项法定的义务，即使劳动者自己不愿交企业也应为其缴纳社保。
1w浏览2024-10-02
企业必须缴纳社保吗
10w+浏览2024-11-09
企业必须为员工缴纳住房公积金吗？
一定的，缴纳住房公积金是每个单位为员工应尽的义务问题，也就是说不能够存在不缴纳的情况的，在改革的发展中，住房公积金已经覆盖各个地区，每个员工都应该享受到这样的政策。
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社保必须要缴纳吗
凡是在中国境内注册的单位，都必须为员工缴纳社保。这是用人单位的义务和责任，同时也是我国社会保障制度建立的初衷。第一，单位为员工缴纳社保是强制性的。第二，单位为员工缴纳社保的主要内容，包括养老保险、医疗保险、计划生育险、失业保险、工伤保险，俗称“五险”。
1w浏览2025-02-07
企业是否必须缴纳社保
10w+浏览2024-11-27
入职多久必须缴纳社保
员工入职30天内应加入社保体系。企业应于入职当月为其申报社保，具体申报截止日期因地区而异。申报成功后，从下月开始缴费，并在当月工资中代扣员工个人部分。员工享受社保福利的时间取决于当地社保行政管理部门的工作日程。请确保按时申报和缴费。
1w浏览2024-10-04
企业必须缴纳社保吗最新
9.1w浏览2023-09-03
法人必须要缴纳社保吗
公司法人不需要缴纳社保，公司法人就是企业，企业是不需要缴纳社保的，企业只能给在该企业的员工缴纳社保，因此，公司法人不需要缴纳社保。但公司的法定代表人作为员工之一需要缴纳社保，给员工缴纳社保是企业的强制性义务。
1w浏览2025-01-02
企业必须缴纳社保吗2023年
9w浏览2023-09-07
