工伤纠纷案件·推荐文章
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超过一年能否申请工伤认定通常而言，提出工伤认定期限应于事故伤害自产生之际或被确诊或鉴定为职业病之时起计满1年之内为宜。然而，若存在特定情形，尽管超出1年，亦可适时提出申请。例如，因不可抗力等不可避免之因素导致延误申请期间亦属适例。然而，最终能否获得认定成功，需结合具体情况以及相关佐证材料予以全面评估与判定。
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工伤已超过1年多是否还能申请认定在工作中遭受伤害或被诊断为职业病的员工，雇主应在30天内主动向劳动保护部门申报；如雇主未履行，受害者、直系亲属或工会可在事故发生或确诊后一年内代为申诉。逾期可能导致超过最长一年的申请时效，劳动部门可能无法受理。务必及时申报以维护权益。
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超过一年的是否还可以申请工伤认定还可以的。诉讼期是3年。《工伤保险条例》第十七条第二款规定，用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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超过60岁的人是否还能申请工伤认定年龄超过60岁者失去法定劳动者资格，不构成劳动关系，无劳动法规保护。工伤认定由雇佣单位负责民事赔偿，而非《工伤保险条例》。但若60岁前开始工作且未退休，仍可申请工伤认定，享受工伤保险，若雇主已缴费，也可获相应待遇。
工伤认定
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超过一年能否申请认定工伤我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和超过一年能否申请认定工伤相关的法律规定。
工伤认定
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超过工伤认定时效是否还能申请工伤?我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和超过工伤认定时效是否还能申请工伤?相关的法律规定。
工伤认定
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超过一年的是否还能申请工伤认定
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超过一年能否申请认定工伤
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和超过一年能否申请认定工伤相关的法律规定。
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工伤赔偿超过一年能否申请工伤认定
通常而言，提出工伤认定期限应于事故伤害自产生之际或被确诊或鉴定为职业病之时起计满1年之内为宜。然而，若存在特定情形，尽管超出1年，亦可适时提出申请。例如，因不可抗力等不可避免之因素导致延误申请期间亦属适例。然而，最终能否获得认定成功，需结合具体情况以及相关佐证材料予以全面评估与判定。
1w浏览2024-10-03
申请工伤认定，超过一年时间可否
10w+浏览2023-09-05
超过工伤认定时效是否还能申请工伤?
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和超过工伤认定时效是否还能申请工伤?相关的法律规定。
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工伤赔偿超过一年能否申请认定工伤
超过一年不能申请认定工伤。根据《工伤保险条例》规定：用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
1w浏览2025-02-19
工伤认定超过一年可否要求重新申请工伤认定
10w+浏览2023-09-25
超过60岁的人是否还能申请工伤认定
年龄超过60岁者失去法定劳动者资格，不构成劳动关系，无劳动法规保护。工伤认定由雇佣单位负责民事赔偿，而非《工伤保险条例》。但若60岁前开始工作且未退休，仍可申请工伤认定，享受工伤保险，若雇主已缴费，也可获相应待遇。
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工伤赔偿超过60岁的人是否能申请工伤认定
不能。年满60岁，即不具有法定劳动者资格，用工单位聘用的，不是劳动关系，不受劳动法规调整；
不适用《工伤保险条例》，不能申请工伤认定。工作中遭受事故伤害的，由雇佣单位按人身损害承担赔偿责任。
但是，劳动者在未满60岁之前就在该单位工作至今且没有退休领取基本养老金，可以申请工伤认定，由用人单位承担工伤保险责任；
缴纳了工伤保险费的，也可以进行工伤认定，享受工伤保险待遇。
1w浏览2024-10-25
超过60岁的人是否可以申请工伤认定
10w+浏览2024-02-23
超过半年单位能否申请工伤
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着超过半年单位能否申请工伤,提出工伤认定申请需要的材料有哪些问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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工伤赔偿超过一年的是否还能申请工伤认定
还可以的。诉讼期是3年。《工伤保险条例》第十七条第二款规定，用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
1w浏览2025-01-03
工伤鉴定不申请，能否申请工伤认定？
10w+浏览2023-09-14
超过法定年龄能否申请工伤
超过法定退休年龄不能申请工伤，因为退休的人已不具有法定劳动者资格，用工单位聘用的，不是劳动关系，不受劳动法规调整，不适用《工伤保险条例》，所以不能申请工伤认定。
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工伤赔偿超过60岁的人是否还能申请工伤认定
年龄超过60岁者失去法定劳动者资格，不构成劳动关系，无劳动法规保护。工伤认定由雇佣单位负责民事赔偿，而非《工伤保险条例》。但若60岁前开始工作且未退休，仍可申请工伤认定，享受工伤保险，若雇主已缴费，也可获相应待遇。
1w浏览2024-06-26
超龄工伤怎么申请工伤认定
10w+浏览2024-10-13
