律图审稿专业委员会3轮严审

职工被单位无故辞退应能咋样办

#工资福利 最新修订 | 2024-10-08
7k浏览 1点赞
季文梅律师
季文梅律师在线
广东诚公律师事务所/合伙人
5.0分服务:5.7万人
咨询我
专业处理工资福利方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,工资福利方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理工资福利及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
被单位无故辞退的,员工可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠工资、押金、违法解除劳动合同经济补偿金未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从员工离职开始算,劳动仲裁时效为一年。
法律依据
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
扬州135****9542用户3分钟前已获取解答
苏州177****7612用户3分钟前已获取解答
南通156****4036用户3分钟前已获取解答
问题没解答? 125397人选择咨询律师
3817位律师在线平均3分钟响应99%好评
职工被单位无故辞退应能咋样办
一键咨询
  • 常州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    145****6622用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    161****0066用户4分钟前提交了咨询
    135****8433用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    161****1163用户1分钟前提交了咨询
    130****3510用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    130****5740用户4分钟前提交了咨询
    160****2213用户1分钟前提交了咨询
    136****1386用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
  • 137****8818用户2分钟前提交了咨询
    133****2545用户4分钟前提交了咨询
    147****0335用户3分钟前提交了咨询
    158****4816用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    132****5705用户2分钟前提交了咨询
    155****1642用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    150****8022用户1分钟前提交了咨询
    161****6342用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    134****2844用户2分钟前提交了咨询
    170****1328用户3分钟前提交了咨询
    175****5005用户3分钟前提交了咨询
    152****2525用户1分钟前提交了咨询
    157****2750用户3分钟前提交了咨询
    170****2278用户2分钟前提交了咨询
    173****6622用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    168****3674用户1分钟前提交了咨询
    134****2342用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    168****4167用户1分钟前提交了咨询
    154****5284用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    140****0213用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    150****4117用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    172****6385用户1分钟前提交了咨询
    168****5578用户1分钟前提交了咨询
    156****1246用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    161****3060用户1分钟前提交了咨询
    177****8475用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    138****5212用户4分钟前提交了咨询
    150****0411用户3分钟前提交了咨询
    167****6058用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    168****6352用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    146****5518用户4分钟前提交了咨询
    136****0557用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    145****0185用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    133****6216用户1分钟前提交了咨询
    138****8618用户1分钟前提交了咨询
    156****3707用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    147****8203用户3分钟前提交了咨询
    152****3427用户2分钟前提交了咨询
    166****1217用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    165****1256用户3分钟前提交了咨询
    150****8480用户1分钟前提交了咨询
    162****1165用户3分钟前提交了咨询
南京152****5354用户1分钟前已获取解答
泰州152****5781用户3分钟前已获取解答
连云港156****5197用户2分钟前已获取解答
用人单位不发工资,辞职以后咋办
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着用人单位不发工资,辞职以后咋办的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷
职工被单位无故辞退应要咋样办
被单位无故辞退的,员工可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、违法解除劳动合同的经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从员工离职开始算,劳动仲裁时效为一年。
1w浏览2024-10-04
职工被单位无故辞退后咋办
10w+浏览2023-09-19
传票送到工作单位,工作单位说这个人辞职了,咋办
遭遇公司不正当解雇,首先要收集公司威胁或变相威胁等不正当手段的证据,为未来纠纷提供支持。其次,可向劳动监察大队投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,维护自身权益。
10w+浏览
劳动纠纷
职工被单位无故辞退应会咋样办
被单位无故辞退的,员工可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、违法解除劳动合同的经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从员工离职开始算,劳动仲裁时效为一年。
1w浏览2024-10-17
职工被单位无故辞退了咋办
10w+浏览2023-09-04
提出辞职单位不批应该怎么办
1,依据第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿。2,依据第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用批准,可以立马走人。
10w+浏览
劳动纠纷
职工被单位无故辞退应能咋样办
被单位无故辞退的,员工可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、违法解除劳动合同的经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从员工离职开始算,劳动仲裁时效为一年。
1w浏览2024-10-07
职工被单位无故辞退了要咋办
10w+浏览2023-09-05
职工被单位无故辞退应怎么办
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与职工被单位无故辞退应怎么办相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷
辞职辞退单位不给合同咋办?
关于我辞职后单位未给予合同的事宜,我希望能得到妥善处理。 若公司仍坚持不出示劳动合同,并拒绝就此与我沟通解决,我建议您考虑联系当地劳动监察部门以获取帮助。 根据相关法规,公司应确保劳动合同包含必备条款,并准确发放给每位员工。 若公司未能做到这些,劳动行政部门有权要求整改,并对因此给劳动者造成的损害承担赔偿责任。 期待您的积极回应,以和谐解决此事。
1w浏览2024-10-23
职工被单位无故辞退应该咋办
10w+浏览2023-09-24
职工被单位无故辞退应如何办
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对职工被单位无故辞退应如何办进行了解答,希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷
职工被单位无故辞退应可以咋样办
被单位无故辞退的,员工可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、违法解除劳动合同的经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从员工离职开始算,劳动仲裁时效为一年。
1w浏览2024-09-20
职工被用人单位无故辞退了咋办
10w+浏览2023-09-06
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

泰州177****8377用户2分钟前已提交咨询
苏州156****1960用户3分钟前已获取解答
淮安152****1291用户1分钟前已提交咨询
南通152****6380用户3分钟前已获取解答
南京177****3154用户3分钟前已提交咨询
宿迁134****9384用户2分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换