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中秋节期间如何支付加班工资

#工资福利 最新修订 | 2025-01-24
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毕罗春律师
毕罗春律师在线
浙江崇鑫律师事务所/主办律师
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律师解析
法定休假日用人单位安排工作的,按不低于劳动合同规定的工资标准的300%支付工资报酬;
随同法定休假日一并放假的休息日用人单位安排工作的,用人单位应当首先按同等时间安排补休,不能补休的按工资的200%支付工资报酬。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
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中秋节期间如何支付加班工资
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中秋节期间如何支付加班工资
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着中秋节期间如何支付加班工资的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷
中秋节期间如何支付加班工资
法定休假日用人单位安排工作的,按不低于劳动合同规定的工资标准的300%支付工资报酬;随同法定休假日一并放假的休息日用人单位安排工作的,用人单位应当首先按同等时间安排补休,不能补休的按工资的200%支付工资报酬。
1w浏览2025-01-24
中秋节期间如何支付加班工资
10w+浏览2023-09-21
中秋节期间怎么样支付加班工资
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对中秋节期间怎么样支付加班工资进行了解答,希望能解答您的问题。
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劳动纠纷
春节加班工资如何支付
加班费的支付标准:(1)安排劳动者在正常工作日加班加点,应支付不低于劳动者本人工资的150%的工资报酬。(2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,应支付给劳动者正常日工200%的工资报酬。春节规定放假的七天时间里,春节加班费三倍工资。
10w+浏览2025-02-11
中秋节期间如何支付加班工资
10w+浏览2024-10-25
中秋节假期加班工资没有双倍支付合法吗?
中秋节假期加班工资没有双倍支付是不合法的,并且如果是劳动者在中秋节加班的,此时加班工资并不是按照双倍来计算的,因为中秋节是我国的法定节假日,此时如果是计算加班工资的话,应该是三倍来计算的。
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劳动纠纷
职工节假日加班工资支付标准是什么
用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬,其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。
1w浏览2025-01-03
中秋节假期加班工资没有双倍支付合法吗
10w+浏览2024-02-29
春节加班工资如何支付
加班费的支付标准:(1)安排劳动者在正常工作日加班加点,应支付不低于劳动者本人工资的150%的工资报酬。(2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,应支付给劳动者正常日工200%的工资报酬。春节规定放假的七天时间里,春节加班费三倍工资。
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劳动纠纷
节假日加班能调休不支付三倍工资吗
节假日加班不可以调休,必须支付三倍工资。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的。
1w浏览2025-02-17
节日值班是否支付加班工资
10w+浏览2023-09-11
2024年春节加班时间是否需要支付加班费?
春节加班时间是需要支付加班费的,我们国家法律当中所明确规定的是,如果劳动者所在的用人单位能够安排调休的情况之下,首先安排调休,实在不能够调休的,就需要按照法律当中所规定的支付三倍的加班费。
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劳动纠纷
节假日加班可以调休不支付三倍工资吗
节假日加班不可以调休,必须支付三倍工资。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的。
1w浏览2024-09-07
节日值班是否支付加班工资
10w+浏览2024-02-22
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