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非因工死亡赔偿标准

#劳动关系 最新修订 | 2025-01-24
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律师解析
1.丧葬费,本企业职工平均工资2个月。
2.一次性救济金,其供养直系亲属1人者,为死者本人工资6个月;
2人者,为死者本人工资9个月;
3人或3人以上者,为死者本人工资12个月。
3.供养直系亲属生活困难补助,企业职工(含离退休人员)因病或非因工死亡,符合领取遗属生活困难补助条件的供养直系亲属,每人每月补助标准按企业所在地调整为5类:
180元、170元、150元、140元、130元。
(临沂三区为180元,其他九县为150元)。
法律依据
《中华人民共和国劳动保险条例》第十三条
《中华人民共和国劳动保险条例》第十四条
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职工非因工死亡赔偿标准是多少?
职工非因工死亡赔偿标准是包括丧葬费用和一次性救济金,以及供养亲属生活困难补助金,丧葬费用应当是按照本人企业的职工平均工资来进行计算的,需要支付两个月,当然得一次性救济金是按照亲属的人数来进行确定。
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劳动纠纷
非因工死亡赔偿标准
1.丧葬费,本企业职工平均工资2个月。2.一次性救济金,其供养直系亲属1人者,为死者本人工资6个月;2人者,为死者本人工资9个月;3人或3人以上者,为死者本人工资12个月。
1w浏览2025-01-24
非因工伤死亡的赔偿标准是什么
工人与职员因病或非因工负伤死亡时,丧葬费,本企业职工平均工资2个月;一次性救济金,其供养直系亲属1人者,为死者本人工资6个月;2人者,为死者本人工资9个月;3人或3人以上者,为死者本人工资12个月。
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工伤赔偿
员工非因工死亡赔偿标准?
员工非工亡,参加养老保险的赔偿标准由当地政府规定,一般丧葬费为本单位职工平均工资2个月,抚恤金标准具体数字询问当地人民政府。属于侵权人造成的,丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算;死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准,按二十年计算。
1w浏览2024-09-19
职工非因工死亡赔偿标准是多少?
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对职工非因工死亡赔偿标准是多少?进行了解答,希望能解答您的问题。
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工伤赔偿
员工非因工死亡赔偿标准
员工非工亡,参加养老保险的赔偿标准由当地政府规定,一般丧葬费为本单位职工平均工资2个月,抚恤金标准具体数字询问当地人民政府。属于侵权人造成的,丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算;死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准,按二十年计算。
1w浏览2024-10-11
职工非因工死亡赔偿标准是多少?
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与职工非因工死亡赔偿标准是多少相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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工伤赔偿
2025年非因工死亡赔偿标准
1、丧葬费,本企业职工平均工资2个月; 2、一次性救济金,其供养直系亲属1人者,为死者本人工资6个月;2人者,为死者本人工资9个月;3人或3人以上者,为死者本人工资12个月; 3、供养直系亲属生活困难补助,企业职工(含离退休人员)因病或非因工死亡,符合领取遗属生活困难补助条件的供养直系亲属,每人每月补助标准按企业所在地调整为5类:180元、170元、150元、140元、130元。
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农民工非因工死亡赔偿标准是多少
(一)医疗费:从工伤保险基金支付(二)伙食补助费:本单位因公出差伙食补助标准的70%(三)食宿交通费:本单位职工因公出差标准报销(四)康复治疗费:从工伤保险基金支付(五)辅助器具费:按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
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工伤赔偿
东莞市非因工死亡赔偿标准
按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬费标准,为6个月的单位所在统筹地区上年度职工月平均工资。即丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。一次性工亡补助金:一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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