已经到底啦~
还有疑问，建议直接问律师
追讨克扣工资劳动仲裁应支持几年的
- 法律依据
-
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
1
工资福利案件·推荐文章
-
克扣工资怎么申请劳动仲裁?克扣工资申请劳动仲裁有用吗?当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请，申请书应当写明：申请人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申请人的情况;申请请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申请日期等。
工资福利
-
克扣工资赔偿金是多少?没有被支持怎么办?根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
工资福利
-
单位扣工资仲裁不支持经济补偿可以吗？单位扣工资仲裁不支持经济补偿是可以的。在一些情况下，单位应当按照法律中的规定支付劳动者相应的经济补偿金。而计算经济补偿金的时候，要考虑到劳动者的工作年限、规定的计算标准、计算基数也就是月工资情况等等。
劳动合同
问题没解答? 125645人选择咨询律师
追讨克扣工资劳动仲裁应支持几年的
一键咨询
追讨克扣工资劳动仲裁支持几年
申请劳动仲裁的期限是一年，所以追讨工资的要在一年内向仲裁机构申请仲裁，但如果劳动关系存续期间产生工资争议的，不受仲裁时效限制。但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
1w浏览2025-02-09
追讨克扣工资劳动仲裁应支持几年的
追讨克扣工资劳动仲裁应支持一年的。申请劳动仲裁的期限是一年，所以追讨工资的要在一年内向仲裁机构申请仲裁，但如果劳动关系存续期间产生工资争议的，不受仲裁时效限制。
1w浏览2025-01-25
追讨克扣的工资劳动仲裁应支持几年的
申请劳动仲裁的期限是一年，所以追讨工资的要在一年内向仲裁机构申请仲裁，但如果劳动关系存续期间产生工资争议的，不受仲裁时效限制。劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
1w浏览2025-02-16
