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单位解除合同有失业金拿吗

#劳动保障 最新修订 | 2025-02-23
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李阳律师
李阳律师在线
上海市建纬律师事务所/主办律师
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可靠专业能力强,劳动保障方面处理经验丰富
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律师解答
有的。
律师解析
如果是用人单位单方解除劳动合同劳动者是可以领取失业金的。
根据《失业保险条例》规定,具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金
(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;
(二)非因本人意愿中断就业的等。
法律依据
《失业保险条例》第十四条
具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:
(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已办理失业登记,并有求职要求的《社会保险法》第四十五条
失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
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单位解除合同有失业金拿吗
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单位不开失业证明能拿到失业金吗
很抱歉,根据相关法规,您提出的需求无法满足。失业者需在解除劳动合同后六十日内,携带失业档案、解除合同证明、户口簿、身份证及三张一寸照片,前往社保机构登记并申请失业保险金。
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劳动纠纷
单位解除合同有失业金拿吗
如果是用人单位单方解除劳动合同,劳动者是可以领取失业金的。根据《失业保险条例》规定,具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的等。
1w浏览2025-02-23
工厂开除,失业金能拿到吗
[律师回复] 您好,关于这个问题,我的解答如下, 提出解除劳动合同的,停止领取失业保险金,并同时停止享受其他失业保险待遇。 2、资质、资历等证件,提出解除劳动合同的; (8)因用人单位未依法缴纳社会保险费 1、具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金,并同时按规定享受其他各项失业保险待遇; (9)法律,或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬,提出解除劳动合同的; (6)因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资,提出解除劳动合同的; (7)因用人单位扣押身份: (1)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的。 (一)重新就业的; (二)应征服兵役的; (三)移居境外的; (5)因用人单位克扣、拖欠工资; (4)有求职要求,愿意接受职业培训; (2)非因本人意愿中断就业的; (3)已依法定程序办理失业登记的,拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的、职业介绍的、法规另有规定的、劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形,提出解除劳动合同的。失业保险金申领发放办法有下列情形之二的,提出解除劳动合同的: (1)终止劳动合同的; (2)被用人单位解除劳动合同的; (3)因用人单位不按规定提供劳动条件; (四)享受基本养老保险待遇的; (五)被判刑收监执行或者被劳动教养的 (六)无正当理由; (4)因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动
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单位解除合同有失业金拿吗
10w+浏览2024-11-09
被单位开除能领失业金吗
被所在用人单位辞退的员工有资格申领失业保险待遇。依据现行法律条例,仅在非劳动者自身主观意愿导致失业情况下才有资格获取失业保险金,而被解雇无疑属于这种情形。因此,职工有权享有失业保险所提供的各项福利待遇。
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劳动纠纷
单位失业金怎么拿
失业人员申领失业保险金应填写《失业保险金申领表》,并出示下列证明材料:(一)本人身份证明;(二)所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明;(三)失业登记及求职证明。
1w浏览2025-01-23
工厂开除,失业金能拿到吗
[律师回复] 您好,关于这个问题,我的解答如下, 提出解除劳动合同的,停止领取失业保险金,并同时停止享受其他失业保险待遇。 2、资质、资历等证件,提出解除劳动合同的; (8)因用人单位未依法缴纳社会保险费 1、具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金,并同时按规定享受其他各项失业保险待遇; (9)法律,或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬,提出解除劳动合同的; (6)因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资,提出解除劳动合同的; (7)因用人单位扣押身份: (1)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的。 (一)重新就业的; (二)应征服兵役的; (三)移居境外的; (5)因用人单位克扣、拖欠工资; (4)有求职要求,愿意接受职业培训; (2)非因本人意愿中断就业的; (3)已依法定程序办理失业登记的,拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的、职业介绍的、法规另有规定的、劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形,提出解除劳动合同的。失业保险金申领发放办法有下列情形之二的,提出解除劳动合同的: (1)终止劳动合同的; (2)被用人单位解除劳动合同的; (3)因用人单位不按规定提供劳动条件; (四)享受基本养老保险待遇的; (五)被判刑收监执行或者被劳动教养的 (六)无正当理由; (4)因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动
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针对单位解除合同有失业金拿吗
10w+浏览2023-09-19
被单位开除能领失业金吗
在职场环境中,当员工被所在企业辞退时,他们有权申请领取失业保险金。依据相关法律规定,只要劳动者不是因为自身原因主动停止工作,并且在此基础上具备相应条件,都拥有依法申领失业保险金的资格。对于员工而言,被企业辞退无疑属于非自愿中断就业的情况,这表明员工并非出于个人意愿而离开原岗位,因此他们理应享有领取失业保险金的权益。
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劳动纠纷
单位解除合同有没有失业金拿
如果是用人单位单方解除劳动合同,劳动者是可以领取失业金的。具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记,并有求职要求的。
1w浏览2025-02-05
工厂开除,失业金能拿到吗
[律师回复] 您好,关于这个问题,我的解答如下, 提出解除劳动合同的,停止领取失业保险金,并同时停止享受其他失业保险待遇。 2、资质、资历等证件,提出解除劳动合同的; (8)因用人单位未依法缴纳社会保险费 1、具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金,并同时按规定享受其他各项失业保险待遇; (9)法律,或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬,提出解除劳动合同的; (6)因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资,提出解除劳动合同的; (7)因用人单位扣押身份: (1)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的。 (一)重新就业的; (二)应征服兵役的; (三)移居境外的; (5)因用人单位克扣、拖欠工资; (4)有求职要求,愿意接受职业培训; (2)非因本人意愿中断就业的; (3)已依法定程序办理失业登记的,拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的、职业介绍的、法规另有规定的、劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形,提出解除劳动合同的。失业保险金申领发放办法有下列情形之二的,提出解除劳动合同的: (1)终止劳动合同的; (2)被用人单位解除劳动合同的; (3)因用人单位不按规定提供劳动条件; (四)享受基本养老保险待遇的; (五)被判刑收监执行或者被劳动教养的 (六)无正当理由; (4)因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动
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针对单位解除合同有失业金拿吗
10w+浏览2023-09-08
单位拖欠工资辞职能拿失业金吗
如果公司长期拖欠工资,导致员工离职,那员工通常可以申请失业保险金。不过,公司得是严重违法,比如恶意拖欠工资,员工自己也得符合一些其他条件。最终能不能申请成功,还得看失业保险缴费年限和员工有没有及时登记等因素。
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劳动纠纷
被单位开除有失业金吗
被单位开除可以申请领取失业保险金,享受其他失业保险待遇。其中,非因本人意愿中断就业的是指下列人员:(一)终止劳动合同的;(二)被用人单位解除劳动合同的;(三)被用人单位开除、除名和辞退的。
10w+浏览2025-01-07
工厂开除,失业金能拿到吗
[律师回复] 您好,关于这个问题,我的解答如下, 提出解除劳动合同的,停止领取失业保险金,并同时停止享受其他失业保险待遇。 2、资质、资历等证件,提出解除劳动合同的; (8)因用人单位未依法缴纳社会保险费 1、具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金,并同时按规定享受其他各项失业保险待遇; (9)法律,或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬,提出解除劳动合同的; (6)因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资,提出解除劳动合同的; (7)因用人单位扣押身份: (1)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的。 (一)重新就业的; (二)应征服兵役的; (三)移居境外的; (5)因用人单位克扣、拖欠工资; (4)有求职要求,愿意接受职业培训; (2)非因本人意愿中断就业的; (3)已依法定程序办理失业登记的,拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的、职业介绍的、法规另有规定的、劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形,提出解除劳动合同的。失业保险金申领发放办法有下列情形之二的,提出解除劳动合同的: (1)终止劳动合同的; (2)被用人单位解除劳动合同的; (3)因用人单位不按规定提供劳动条件; (四)享受基本养老保险待遇的; (五)被判刑收监执行或者被劳动教养的 (六)无正当理由; (4)因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动
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请问关于单位解除合同有失业金拿吗
10w+浏览2023-09-02
被单位开除能领失业补助金吗
被单位辞退后,可以申领失业补助金。辞退属于职业生涯中的意外状况,可以向主管部门申请失业金,以维护个人权益。同时,被动离职的员工有权获得经济补偿,具体金额根据工作期限计算。工作满一年可获得一个月工资补偿,不满一年但满六个月按一年计算,不满六个月则补偿半个月薪资。
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劳动纠纷
被单位开除是否有失业金
被单位开除的,如果失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年,且经进行失业登记,并有求职要求的是可以领取失业金的。 失业金是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用,是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。
1w浏览2024-10-21
工厂开除,失业金能拿到吗
[律师回复] 您好,关于这个问题,我的解答如下, 提出解除劳动合同的,停止领取失业保险金,并同时停止享受其他失业保险待遇。 2、资质、资历等证件,提出解除劳动合同的; (8)因用人单位未依法缴纳社会保险费 1、具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金,并同时按规定享受其他各项失业保险待遇; (9)法律,或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬,提出解除劳动合同的; (6)因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资,提出解除劳动合同的; (7)因用人单位扣押身份: (1)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的。 (一)重新就业的; (二)应征服兵役的; (三)移居境外的; (5)因用人单位克扣、拖欠工资; (4)有求职要求,愿意接受职业培训; (2)非因本人意愿中断就业的; (3)已依法定程序办理失业登记的,拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的、职业介绍的、法规另有规定的、劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形,提出解除劳动合同的。失业保险金申领发放办法有下列情形之二的,提出解除劳动合同的: (1)终止劳动合同的; (2)被用人单位解除劳动合同的; (3)因用人单位不按规定提供劳动条件; (四)享受基本养老保险待遇的; (五)被判刑收监执行或者被劳动教养的 (六)无正当理由; (4)因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动
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请问关于单位解除合同有失业金拿吗
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