确诊为职业病后还要申请工伤认定吗
- 律师解析
- 职工的合法权益只有通过法定程序进行确认后才能受到法律的保护。因此，职工经诊断被确认为患有职业病的，需要经过工伤认定程序，其享有的工伤保险待遇才能得到法律的认可和保护。所以即使用人单位认可职工患有职业病，职工也仍需要申请工伤认定，这是必要的法定程序，不经过工伤认定程序就不能享受工伤保险待遇。法律规定，用人单位应当自发生伤害事故或者职工被诊断、鉴定为职业病之日起30内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 法律依据
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《社会保险法》第三十六条，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
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确诊为职业病后还要申请工伤认定吗
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成都职业病鉴定机构职业病诊断鉴定管理办法为何？
诊断机构应当具备的条件；诊断机构的职责；从事职业病诊断的医师具备的条件；诊断所需材料；鉴定。当事人对结果有异议，可以在规定的期限内申请重新鉴定；地点和鉴定工作程序；监督管理。
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