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变更劳动地点
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劳动合同地点变更了怎么办
工作地点属于合同法定内容，劳动合同约定了工作地点，公司无权单独变更，应当与劳动者协商，经过协商达成一致的，变更合同，合同继续履行;不能达成一致的，公司应当提前30天通知劳动者或者额外支付一个月工资后解除合同，并按照劳动者工作年限每年支付一个月工资的经济补偿金。劳动者有权拒绝(救灾、抢险等临时性紧急情况除外)，公司因此解除合同或者给予处罚的，都属于违法行为，可以通过劳动争议仲裁维权。
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劳动纠纷变更劳动地点
公司不经协商变更工作地点的，劳动者有权拒绝（救灾、抢险等临时性紧急情况除外），公司因此解除合同或者给予处罚的，都属于违法行为，可以通过劳动争议仲裁维权。解除合同的需要支付二倍经济补偿金的赔偿金。
1w浏览2025-01-01
变更劳动地点
10w+浏览2023-08-31
劳动合同地点变更有赔偿吗
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于劳动合同地点变更有赔偿吗的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷变更劳动地点赔偿多少
1w浏览2025-07-13
最新变更劳动地点
10w+浏览2023-09-08
劳动合同地点变更有赔偿吗
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和劳动合同地点变更有赔偿吗相关的法律规定。
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劳动纠纷劳动合同地点变更有赔偿吗
劳动合同地点变更，若是属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的情形，用人单位应当支付经济补偿和额外支付劳动者一个月工资或提前三十日以书面形式通知。
1w浏览2024-09-19
变更劳动地点2023年
9.6w浏览2023-09-11
工作地点变更没有变更劳动合同怎么办
若劳动力合同履行地与用人单位注册地不同，涉及劳动者权益的特殊条款如薪资、安全、环境等，应按合同履行地法律规范执行。出现分歧时，双方可向劳动争议仲裁机构申诉，以维护各自权益。
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劳动纠纷劳动地点变更属于被迫辞职吗
1w浏览2024-11-26
2023年变更劳动地点
10w+浏览2023-09-25
劳动合同履行地点变更怎么办
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对劳动合同履行地点变更怎么办,变更劳动合同,应注意以下问题进行了解答，希望能解答您的问题。
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劳动纠纷劳动合同履行地点变更怎么办
劳动合同履行地的变更需要用人单位与劳动者协商一致，然后变更合同的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。如果用人单位变更劳动合同内容的程序违反了强制性法律规范，劳动者有权解除合同。
1w浏览2024-10-03
变更劳动地点最新
10w+浏览2023-09-08
