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工伤赔偿的仲裁时效

#工伤纠纷 最新修订 | 2025-01-31
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律师解析
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
工伤赔偿的仲裁时效即是指在已经确认了劳动者和用人单位存在劳动关系的前提下,劳动者的事故伤害经确认为工伤,其在一定的时效期限内向劳动争议仲裁委员会提起要求工伤赔偿的仲裁请求的时效期间。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
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工伤赔偿的仲裁时效
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工伤赔偿的仲裁时效
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工伤仲裁赔偿时效规定多久
根据相关法律规定,工伤仲裁赔偿期限通常被确定为一年。该时限的起点是自当事人知晓或理应知晓自身权益受侵害之日开始进行计算。在此需要特别指出的是,在工伤确认裁决书公布之后,若雇主未能尽到赔付责任,那么劳动者便应该在法定的一年内启动劳动仲裁程序,以捍卫自己的正当权益。
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