劳动关系案件·推荐文章
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公司没签合同找劳动局行吗跟公司没有签合同找劳动局行吗：没有合同可以找劳动局。用人单位应当遵守劳动保障法律、法规和规章，接受并配合劳动保障监察。 劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：1、宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行。
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公司不找职工签劳动合同违法吗公司不给员工签订劳动合同是违法的。现实中一些用工单位不与劳动者签订劳动合同，如此一来，劳动者虽找到一份工作，但一旦出了事故，各类权益都得不到维护与保证。公司不给员工签订劳动合同违法。用工单位的不签劳动合同的行为严重侵害了劳动者的利益，是违法的。用工单位需要付出“违法成本”，比如“须按月付双薪”。
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公司没签合同找劳动局行吗跟公司没有签合同找劳动局行吗：没有合同可以找劳动局。用人单位应当遵守劳动保障法律、法规和规章，接受并配合劳动保障监察。 劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：1、宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行。
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公司没签入职合同怎么办？决要求跟公司签订劳动合同，如果公司不同意，找当地的社保局、工会等进行举报投诉。这个公司工作1年都没有让题主签订合同，已经违法。
劳动关系
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公司没有签订劳动合同找哪里在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于公司没有签订劳动合同找哪里的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
劳动合同
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公司没有签合同离职后能不能找公司赔偿当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对公司没有签合同离职后能不能找公司赔偿进行了解答，希望能解答您的问题。
劳动合同
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公司没有签合同,离职后可以找公司赔偿吗
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公司没签入职合同怎么办？
决要求跟公司签订劳动合同，如果公司不同意，找当地的社保局、工会等进行举报投诉。这个公司工作1年都没有让题主签订合同，已经违法。
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劳动纠纷公司没有签合同,离职后可以找公司赔偿吗
公司没有签合同,离职后可以找公司赔偿。公司没有签订合同属于违法行为，可以要求公司支付双倍赔偿。证明材料只要是能证明劳动关系的都可以，处理流程是先调解，不愿调解的就仲裁。
1w浏览2025-01-17
公司没有签合同,离职后能找公司赔偿吗？
10w+浏览2024-02-26
公司入职没签合同有工资么
有。可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年向劳动者支付一个月工资。未签订劳动合同的双倍工资从劳动者入职的第二个月开始，按照月工资标准的两倍计算(计算时间最长不超过12个月)，支付时需减去期间公司已支付的工资。
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劳动纠纷公司没签合同找劳动局行吗
跟公司没有签合同找劳动局行吗：没有合同可以找劳动局。用人单位应当遵守劳动保障法律、法规和规章，接受并配合劳动保障监察。
劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：1、宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行。
1w浏览2024-10-30
公司没有签合同离职后能找公司赔偿吗？
10w+浏览2024-02-25
公司没签合同辞职几天能走
公司没签劳动合同劳动者随时就能辞职，但是，在没有劳动合同的情况下员工也在用人单位工作了有很长时间，这样的状态在现实生活当中其实是很常见的，如果是这样，建议职工最好也是按照正常的流程离职，在超过一年了的情况下，恐怕都不能再跟公司索要经济赔偿了。
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劳动纠纷公司没签合同找劳动局行吗
跟公司没有签合同找劳动局行吗：没有合同可以找劳动局。用人单位应当遵守劳动保障法律、法规和规章，接受并配合劳动保障监察。
劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：1、宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行。
1w浏览2024-09-20
公司没有签合同离职后能找公司赔偿吗
10w+浏览2024-02-28
职工与公司没签合同离职后如何赔偿？
《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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劳动纠纷公司不找职工签劳动合同违法吗
公司不给员工签订劳动合同是违法的。现实中一些用工单位不与劳动者签订劳动合同，如此一来，劳动者虽找到一份工作，但一旦出了事故，各类权益都得不到维护与保证。公司不给员工签订劳动合同违法。用工单位的不签劳动合同的行为严重侵害了劳动者的利益，是违法的。用工单位需要付出“违法成本”，比如“须按月付双薪”。
1w浏览2024-10-25
公司没有签合同,离职后能找公司赔偿吗
10w+浏览2024-03-01
没与公司签合同可随时辞职吗？
没与公司签合同可随时辞职，根据我国法律规定，对于没有签订劳动合同的，属于不定期的劳动关系，劳动者可以直接辞职，并且还可以向用人单位主张要求双倍工资的赔偿，具体情况由双方协商处理。
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劳动纠纷公司没有签订劳动合同找哪里
劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。首先劳动者没有劳动合同，那么劳动局不会受理的，但是劳动者可以反映到仲裁委员会、法院解决。可以去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。因此，劳动者可以先找仲裁委员会。
1w浏览2024-09-08
公司没有签合同离职后可以找公司赔偿吗
10w+浏览2023-09-19
