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不给工资到哪里投诉

#工资福利 最新修订 | 2025-02-10
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胡蒙涛律师
胡蒙涛律师在线
浙江麦田律师事务所/主办律师
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律师解析
在现代社会中大多数人还是靠每月发的工资生活下去的,但是很多时候有些公司会不给员工发工资,此时此时应向当地劳动行政部门(劳动监察大队)投诉。
一、投诉文书应当载明的事项:
1、投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式;被投诉用人单位的名称、地址、电话、法定代表人或主要负责人的姓名、职务、电话;
2、劳动保障合法权益受到侵害的事实和投诉请求事项。
二、举报人实名举报、留有确切地址或电话的,劳动保障监察机构应当为其保密。应投诉人要求,劳动保障监察机构应当告知其处理结果。
三、劳动者举报投诉的注意事项:
1、举报、投诉人必须据实提供被举报、投诉单位的名称、地址、电话和违反劳动保障法律、法规、规章行为的具体情况等内容。
2、投诉要求投诉人实名投诉并提交身份证和基本证据
3、投诉应当由投诉人提供投诉文书。书写投诉文书确有困难的,可以口头投诉,由举报中心接待员进行笔录,并由投诉人确认无误后签名或盖章,投诉人拒签的,应注明情况。
法律依据
《工资支付暂行规定》的通知》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金: 
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; 
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的; 
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 
经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
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你好,在现代社会中大多数人还是靠每月发的工资生活下去的,但是很多时候有些公司会不给员工发工资,此时此刻应向当地劳动行政部门(劳动监察大队)投诉。
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劳动纠纷
不给工资到哪里投诉
你好,在现代社会中大多数人还是靠每月发的工资生活下去的,但是很多时候有些公司会不给员工发工资,此时此刻应向当地劳动行政部门(劳动监察大队)投诉。
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10w+浏览2023-09-24
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很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与工资不给去哪里投诉相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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不给工资要到哪里投诉
劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的。
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试工三天不给工资哪里投诉
试工期满三日后未收到应得薪酬,可采取以下途径维权: 向地方性劳动管理部门投诉,要求劳动监管部门依法处理;向劳动检查监督委员会举报投诉;若前两者无效,可申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。务必保存相关证据如工作记录、欠薪凭据等,以支持维权。
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童工不给工资哪里投诉?
童工不给工资的去劳动保障行政部门投诉,投诉后他们会责令单位限期支付拖欠的报酬。而且使用童工是违法的行为,相关单位被举报后将会被劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。而且还会责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人,所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。
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试工期满三日后未收到应得薪酬,可采取以下途径维权:向地方性劳动管理部门投诉,要求劳动监管部门依法处理;向劳动检查监督委员会举报投诉;若前两者无效,可申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。务必保存相关证据如工作记录、欠薪凭据等,以支持维权。
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劳动纠纷
网上投资被骗到哪里报警
网上投资被骗可以到当地公安局进行报案。诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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不发工资怎到哪里投诉
你好,在现代社会中大多数人还是靠每月发的工资生活下去的,但是很多时候有些公司会不给员工发工资,此时此刻应向当地劳动行政部门(劳动监察大队)投诉。
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劳动纠纷
试用期不给工资去哪里投诉
试用期不给工资可以去当地劳动保障部门进行举报。试用期用人单位不发工资的,可以向当地劳动行政管理部门投诉或者举报,由劳动部门依法处理。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。1、劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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