解除劳动合同经济补偿金是否纳税

当解除劳动合同时的经济赔偿金额达到了特定的标准，便需要缴纳相应的税费。通常情况下，自然人由于与其服务对象终止雇佣关系时间所得到的一笔性补偿收益，其金额若在该地区前一年度全体劳动者平均工资3倍额度之内，则将免于交纳个人税款；然而超出此限额的部分，应根据相关法规要求，进行精确计算后征收个人所得税。

解除合同经济补偿金需要缴纳个人所得税。一、对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入，应按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。二、考虑到个人取得的一次性经济补偿收入数额较大，而且被解聘的人员可能在一段时间内没有固定收入，因此，对于个人取得的一次性经济补偿收入，可视为一次取得数月的工资、薪金收入，允许在一定期限内进行平均。

经济补偿金是否需要缴纳个税，要依据实际情况而定：1、经济补偿金的数额，在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；2、经济补偿金数额，超过3倍数额的部分，不并入当年综合所得，单独适用综合所得税率表，计算纳税。