试用期辞职，老板不发工资怎样

在离职薪酬未发时，可向人力资源部门协商解决，如无果，可向劳动行政部门投诉。行政部门会强制执行，对欠薪者施以处罚。逾期未偿，须按欠款额支付50%-100%的赔偿。劳动者可通过劳动争议仲裁或司法途径维权。

在面临拖欠薪资问题时，您可先尝试与雇主协商，明确传达您期望获得合理薪酬的诉求。若协商未果，您可向所在地的劳动监察机构提出申诉，该机构将依法展开调查，并对雇主施加压力以确保您的合法权益得到保障。此外，您亦有权提起劳动仲裁，通过法律手段捍卫自身的合法权益。通常而言，雇主无权擅自扣除或延迟支付您应得的薪资报酬。

试用期辞职，老板不发工资，劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。