中秋节前入职能否享受中秋有薪工资

我国将于中秋节放假一天。人社部发布的《我国法定年节假日等休假相关标准》指出，五大类休假标准包括休息日、法定年节假日、年休假、探亲假与婚丧假。目前实行的法定年节假日为11天，全民共享的假期包括新年、春节、清明节、五一节、端午节、中秋节和国庆节。此外，未婚职工每年可享受20天探亲假，已婚职工每四年可享受一次，假期同样为20天。

中秋节作为法定节假日，如安排劳动者工作，应支付相应加班工资。根据《劳动法》规定，加班工资不低于工资基数的三倍。 同时，若安排劳动者延长工作时间、休息日工作且无法补休，或法定节假日工作，应分别支付不低于正常工资150%、200%和300%的报酬。

中秋和国庆并不属于带薪休假范畴。法定节假日工作的职工，应获得200%或300%的工资报酬。除此之外，用人单位在延长工作时间、休息日或法定节假日安排工作时，需支付150%、200%或300%的薪酬福利，以确保劳动者权益。