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职工患病期间合同到期用人单位能终止劳动合同吗

#劳动合同 最新修订 | 2025-01-10
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郭培员律师
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律师解答
不能。
律师解析
医疗期企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限,即当劳动者不存在严重违纪、失职等过错行为时,用人单位不得在该期限内终止或解除劳动合同。
劳动者享受的医疗期结束后,仍然无法工作的,用人单位提出解除劳动关系合法,但是仍然需要支付经济补偿金和医疗补助金
法律依据
《劳动合同法》第四十二条
劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条
、第四十一条
的规定解除劳动合同:
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
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职工患病劳动合同期满终止是合法的吗?
职工患病劳动合同期满终止是不合法的。员工在医疗期内的不能遭到辞退,即使合同期限已经到期也不能结束劳动关系,而是要在员工的医疗期结束之后就工作岗位进行调整使其更好的适应工作。
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劳动纠纷
患病职工合同期已满可以终止劳动合同么
不可以。根据我国的法律规定,职工患病期间合同到期,用人单位不可以终止劳动合同法,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但劳动者侵害用人单位合法权益的,用人单位可以单方面解除劳动合同,并且不需要支付经济补偿。
1w浏览2024-10-10
患病期间终止劳动合同
10w+浏览2024-10-06
劳动者患病期能终止劳动关系合同吗
当踏入社会以后,会有许多的工作,每一份工作都会给一份相应的合同,但如果工作期间受伤了呢?劳动者患病期能终止劳动关系合同吗就起了很大的作用,知道了这个,就不用害怕会不会自己的利益受损失,会不会自己失去的东西会更多,都会给你解答。
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劳动纠纷
合同到期是终止合同吗
合同到期是终止合同,在合同双方的权利义务履行完毕,合同到期之后,如果合同双方当事人没有续签合同或者将合同有效期依法延期的,则合同终止。当事人对合同的效力可以约定附期限。附生效期限的合同,自期限届至时生效。附终止期限的合同,自期限届满时失效。
1w浏览2024-09-26
患病医疗期内单位不能终止劳动关系
10w+浏览2024-11-21
职工患病期间合同到期用人单位能终止劳动合同吗
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和职工患病期间合同到期用人单位能终止劳动合同吗相关的法律规定。
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劳动纠纷
患职业病单位能否终止劳动合同
劳动者患有职业病在医疗期内或者造成丧失或者部分丧失劳动能力的,用人单位不得解除劳动合同。从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的,用人单位不得解除劳动合同。
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职工患病劳动合同期满终止
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职工患病期间合同到期用人单位可以终止劳动合同吗
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和职工患病期间合同到期用人单位可以终止劳动合同吗相关的法律规定。
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患职业病单位能否终止劳动合同?
劳动者患有职业病在医疗期内或者造成丧失或者部分丧失劳动能力的,用人单位不得解除劳动合同。从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的,用人单位不得解除劳动合同。
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职工患病 劳动合同期满 终止
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职工患病期间合同到期用人单位能不能终止劳动合同
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们能不能利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,能不能通过本篇文章的内容来了解一些和职工患病期间合同到期用人单位能不能终止劳动合同相关的法律规定。
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合同到期即是合同终止吗
合约期限届满后,若合同双方已完全履行义务与权利,并且未续订或延长有效期,则该合约自动终止。终止后,原有的债权和债务关系全面履行完毕,债权和债务均告终结。
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劳动者患病期能终止劳动关系
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