经济纠纷工伤如何处理
- 律师解答
- 协商调解仲裁或者起诉。
- 律师解析
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1、发生工伤后，需先去社保局确认单位是否为自己购买了工伤保险。
2、待社保局认定为工伤，且医疗期满后可向社保局提出劳动能力鉴定申请。
3、不同的伤情，医疗期也不同,医疗期内，员工无需上班，单位若有此要求的，员工亦可拒绝。
4、劳动能力鉴定后，若对结果有异议的，可在收到结果之日起15日内向上一级劳动能力鉴定委员会申请重新鉴定。
5、理赔事项,在解除劳动关系之前，社保局只赔付一次性伤残补助金，若单位未买工伤保险的，由单位赔付。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第五十四条
职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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经济纠纷工伤如何处理
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发生经济纠纷工伤如何处理？
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