辞职后公司不给发工资怎么办

无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与辞职了公司不给发工资怎么办相关的法律知识，希望能对您有帮助。

员工薪酬体系通常包括基础薪资和奖金。在非人为因素导致员工无法完成工作量时，为保障员工生活，企业会采用“保底工资”制度。保底工资不同于固定工资，可能包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，但不包括工龄工资、高温津贴等补贴。员工请假或未完成任务时，保底工资可能被取消。理论上，带薪假期如病假、年假等也可能导致保底工资取消，实际操作中常同时取消保底工资和全勤奖。

遇到辞职后公司不发放工资的问题，首先尝试友好协商。若无果，可向当地劳动监察大队投诉，根据法律，逾期未支付薪资的员工有权解除劳动关系并追讨所欠工资及25%的经济赔偿金。或选择劳动争议仲裁维护权益。