上班路上发生交通事故算工伤吗
- 律师解析
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上班途中发生非自己主要责任的交通事故受伤的，属于工伤。如上班路上发生交通事故，劳动者承担事故的同等责任、主要责任或者全部责任，将不被视同工伤。上班途中发生非自己主要责任的交通事故受伤的，属于工伤。
1、不止是上班，下班途中发生非自己主要责任的交通事故受伤的也属于工伤。
2、上下班途中发生事故被视同工伤的情形，仅限于发生交通事故或者受到城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害几种，不包括步行发生的意外等其他事故。
3、上下班途中发生交通事故被视同工伤，仅限于劳动者承担事故的非主要责任，也就是劳动者承担交通事故的次要责任或者无责任时，才被视同工伤，如果劳动者承担事故的同等责任、主要责任或者全部责任，将不被视同工伤。
4、“上下班途中”的内容不包括顺路去菜市场买菜等行为。出现上述情形，如果用人单位没有在一个月内申请工伤认定，劳动者有权在一年的时间内提出申请。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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员工上下班路上发生受伤算工伤吗？员工上下班路上发生受伤的话是算工伤的，但前提是全责和主要责任在于对方，而自己是属于受害伤就可以获得双项的赔偿；作为工伤的赔偿一般都会由社会保险机构来支付这笔费用。
工伤认定
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上班路上发生交通事故算工伤吗上班途中出交通事故算工伤，有关的法律规定中在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
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上班路上发生事故算不算工伤？上班路上发生事故算不算工伤要看是什么是事故，如果员工在交通事故中受伤，并且对方承担主责的，可以认定工伤，享受工伤保险待遇。如果是其它事故，比如意外摔伤啥的，则不算工伤。而员工在事故中承担全责，也不能办理工伤认定。
工伤认定
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上班路上发生交通事故算工伤吗
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上班路上发生事故算不算工伤？
上班路上发生事故算不算工伤要看是什么是事故，如果员工在交通事故中受伤，并且对方承担主责的，可以认定工伤，享受工伤保险待遇。如果是其它事故，比如意外摔伤啥的，则不算工伤。而员工在事故中承担全责，也不能办理工伤认定。
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工伤赔偿上班路上发生交通事故工伤吗？
职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。关于“上下班途中”，包括：（一）在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；（二）在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中。
1w浏览2024-10-05
上班路上发生意外,算不算工伤
上下班途中遭遇意外伤害，若满足特定条件，可被视为工伤。这一般是指，在日常工作路线内，因非个人主要过失而导致的交通事故，或受到城市轨道交通、客运轮渡、火车事故等伤害，应被认定为工伤。例如，正常骑行去单位，被闯红灯车撞了，交警裁决对方主责，这种情况可能会被认定为工伤。
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工伤赔偿上班路上发生交通事故工伤吗?
职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。关于“上下班途中”，包括：（一）在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；（二）在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中。
1w浏览2024-09-04
上班路上发生车祸算工伤吗
在上下班途中遭受交通事故之不幸，未必就被视为工伤；只有当所涉及到的条件得以满足时，才有可能被纳入工伤范畴。其中包括以下几点具体要求：首先，该交通事故必须是在履行职务过程中发生的，也就是在上下班的合理线路上；其次，事故的发生并非由于劳动者自身负有重大责任导致；最后，还需要符合雇主所制定的工作时间安排。
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工伤赔偿上班路上发生交通事故算工伤吗?
上班路上发生交通事故是否算工伤：上班路上发生交通事故并非都是工伤，具体情形如下：上班路上出车祸，职工在事故中负主要或全部责任的，不能认定为工伤；上班路上出车祸，非职工本人主要责任的，应当认定为工伤。上班路上职工受到城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，应当认定为工伤。
1w浏览2024-10-24
上班路上发生车祸算工伤不
如果在上下班的途中发生了车祸，而且不是主要责任方，同时行走的时间和路线也合理，就有可能被认定为工伤。例如，正常骑车去上班，结果被闯红灯的车给撞伤了，这并不是你的主要过错，那么这种情况通常就符合工伤认定的条件。
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工伤赔偿上班路上发生交通事故谁的责任？
员工在上下班期间受到了意外伤害的，属于工伤范围。劳动者因工伤事故遭受人身损害，按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害的，赔偿权利人可请求第三人承担民事赔偿责任。因为《工伤保险条例》并未规定“取得了交通事故赔偿，就不再支付相应工伤待遇”，因而，劳动者完全可以既依《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇，又依《道路交通安全法》的规定获得交通事故损害赔偿。
1w浏览2024-09-07
下班路上发生意外算不算工伤
下班途中遭遇意外伤害是否能认定为工伤，需视情况而定。根据相关法律法规，劳动者在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，应认定为工伤。因此，是否能认定为工伤，需根据事故责任及具体情况进行判断。
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工伤赔偿上班路上发生交通事故算工伤吗
若在上班途中不幸遭遇车祸且并非自身负主要责任以上，那么此情况便可视为工伤范畴。只要确系受到机动车事故所致，且非自身原因导致，那么在此种情形下，无论是上班时间、工作时段、工作场所还是由于执行工作任务而引发的事故伤害，均可经过专业机构作出的工伤鉴定来确定是否归属工伤范畴。
1w浏览2024-09-21
