工伤事故多久上报

工伤事故上报时间：应在事故发生当日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内上报。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

工伤事故上报时间：应在事故发生当日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内上报。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着工伤事故多久要上报,员工早退遭意外伤害可以认定工伤吗的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。

职工发生工伤事故，用人单位应当在事故伤害发生之日起30日内上报。用人单位不按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着发生工伤事故多久上报的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。

发生工伤事故后，用人单位应该在30日内申请工伤认定，如果劳动者自己申请的，要在一年内申请。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

在工伤事故发生或职工被诊断为职业病后，30日内(特殊情况可延)用人单位须向社保部门申请工伤认定；个人或近亲属/工会可在一年内直接申请。工伤鉴定需在工伤认定后进行，由市一级劳动能力鉴定委员会鉴定劳动能力等多方面。职工及家属可至所在地人力资源社会保障局办理，所需材料包括工伤认定申请表、劳动关系证明和医疗诊断证明。

工伤事故发生后，用人单位应当在一个月内申请，工伤职工可以在一年内申请。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和发生工伤事故多久要报工伤相关的法律规定。

在工伤事故发生或职工被诊断为职业病后，30日内(特殊情况可延)用人单位须向社保部门申请工伤认定；个人或近亲属/工会可在一年内直接申请。工伤鉴定需在工伤认定后进行，由市一级劳动能力鉴定委员会鉴定劳动能力等多方面。职工及家属可至所在地人力资源社会保障局办理，所需材料包括工伤认定申请表、劳动关系证明和医疗诊断证明。