社保纠纷案件·推荐文章
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退休年龄社保未满15年用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。
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交满十年社保到了退休年龄可以一次性补满十五年吗缴纳社会保险满十年后，达到法定退休年龄时，若未满足15年缴纳期限，可依法选择继续缴费至满15年，以享受基本养老金待遇。这符合我国社会保险政策累积计算的原则，确保劳动者在退休后获得应有的保障。
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累计社保满十五年的五十能退休吗缴满15年社保后，女职工50岁可退休，女干部需55岁，灵活就业人员及城乡居民养老保险参保人员则需分别等到55岁和60岁。因此，累计社保缴满15年并不能保证在50岁退休。
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交社保不满十五年到了退休年龄怎么办达到法定退休年龄但社保缴纳不足15年时，可选择：1)延迟退休，继续缴纳社保至满15年，享受养老金；2)转为新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险；3)符合特定条件者（如2011年前离休的国企、事业单位劳动者等）可一次性补缴社保，获取养老金权益。
社保纠纷
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社保交不满十五,到退休年龄怎么办针对未满15年社保缴费年限的情况，有三种解决方案：1)续缴并补偿所欠社保年份，补足差额后提交退休申请；2)推迟退休，每年持续缴纳社保费至满15年；3)放弃社保，仅可提取个人账户中的35％资金。
社保纠纷
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社保交不满十五,到退休年龄怎么办针对未满15年社保缴费年限的情况，有三种解决方案： 1)续缴并补偿所欠社保年份，补足差额后提交退休申请；2)推迟退休，每年持续缴纳社保费至满15年；3)放弃社保，仅可提取个人账户中的35％资金。
社保纠纷
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社保未交满十五年到了退休年龄怎么办
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社保交不满十五,到退休年龄怎么办
针对未满15年社保缴费年限的情况，有三种解决方案：1)续缴并补偿所欠社保年份，补足差额后提交退休申请；2)推迟退休，每年持续缴纳社保费至满15年；3)放弃社保，仅可提取个人账户中的35％资金。
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劳动纠纷退休年龄社保未满15年
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。
1w浏览2025-01-18
社保交不满十五,到退休年龄怎么办
针对未满15年社保缴费年限的情况，有三种解决方案：
1)续缴并补偿所欠社保年份，补足差额后提交退休申请；2)推迟退休，每年持续缴纳社保费至满15年；3)放弃社保，仅可提取个人账户中的35％资金。
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劳动纠纷社保未交满十五年到了退休年龄怎么办
根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定：社保未交满十五年到了退休年龄，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
1w浏览2025-01-15
交社保不满十五年到了退休年龄怎么办
达到法定退休年龄但社保缴纳不足15年时，可选择：1)延迟退休，继续缴纳社保至满15年，享受养老金；2)转为新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险；3)符合特定条件者（如2011年前离休的国企、事业单位劳动者等）可一次性补缴社保，获取养老金权益。
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劳动纠纷交满十年社保到了退休年龄可以一次性补满十五年吗
缴纳社会保险满十年后，达到法定退休年龄时，若未满足15年缴纳期限，可依法选择继续缴费至满15年，以享受基本养老金待遇。这符合我国社会保险政策累积计算的原则，确保劳动者在退休后获得应有的保障。
1w浏览2024-05-09
十五年工龄企业退休工资多少
一般来说，在企业有这个十五年工龄的话，退休工资有多少钱是要看具体情况的，它是要看这个缴费的基数来决定，是由基础养老金和个人账户养老金组成的，不过这个养老保险缴纳15年，是最低的缴费年限。
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婚姻家庭累计社保满十五年的五十能退休吗
缴满15年社保后，女职工50岁可退休，女干部需55岁，灵活就业人员及城乡居民养老保险参保人员则需分别等到55岁和60岁。因此，累计社保缴满15年并不能保证在50岁退休。
1w浏览2024-03-31
累计有十五年工龄退休金多少
对于15年工领的退休金标准无法提供准确的参考依据，退休金标准跟工龄并无直接关系，根据规定，退休金有基础养老金和个人账户养老金两部分组成，其中，基础养老金跟员工的缴费年限、退休前的缴费指数以及所在地上年度在岗职工月平均工资有关。
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社保未交满15年到退休年龄怎么办
（一）若持续缴纳但社会保障金不足15年，可能是退休前未注意缴纳情况。补缴后，可向相关机构或单位提交退休申请，次月起领取养老金。
（二）对于缴费10年后才发现已达退休年龄的员工，可考虑延迟退休，继续缴费至满15年。完成后方可领取养老金。
（三）如无法承受等待时间，可选择退回部分已缴纳的社会保障金。退款仅涉及个人账户资金（约35%），国家统筹账户（65%）部分无法取回。
1w浏览2024-04-02
