劳动合同案件·推荐文章
-
劳动合同签多久后会变成永久合同劳动合同在签署后，劳动者在当前用人单位连续工作满十年，且满足法律规定的其他条件时，可转变为无固定期限劳动合同，即永久合同。 无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者签订的不约定具体终止日期的劳动合约。
-
劳动合同签几次为永久合同劳动合同签两次在续签的就为永久合同。订立无固定期限劳动合同，需要与劳动者协商，劳动者同意后就可签订。签订了无固定期限的劳动合同也是可以解除的，用人单位解除需要与劳动者协商一致后才可解除。
劳动合同
-
签两次劳动合同后是永久合同吗？不是。我国没有规定永久合同，只有无固定期限的劳动合同。两次劳动合同之后再次续签，那么默认为无固定期限的劳动合同。之所以叫无固定期限劳动合同，就是指用人单位和劳动者定了没有终止时间的劳动合同，双方如果协商一致，即可签订。
劳动合同
-
劳动合同签几次变成无固定期限合同当劳动者与用人单位连续签订两次固定期限劳动合同后，若不存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条及第四十条第一款、第二款所列明的特定情形，则双方再次续约时，用人单位有责任与劳动者签订无固定期限劳动合同。这意味着，除非有明确的法律条款规定的不适用情况，劳动者有权期待在连续服务后获得更稳定的工作保障，而用人单位则需遵守这一法律规定，为劳动者提供长期的工作机会。
-
劳动合同续约几次,终身劳动合同的续约，一般只需续签一次即可达成终身协议。 商订劳动合同时，需遵循合法性、公平性、平等自愿、协商一致和诚实信用原则。 按此原则制定的合同具有法律效力，双方需按约履行。 合同签订通常是双方协商一致后，由代表签字或盖章生效。 合同文本应由双方各执一份，共同遵守执行。
-
签多少次合同才是永久劳动合同？不管签多少次合同都不会是永久劳动合同的，以为没有永久合同一说，只有无固定期限劳动合同一说。无固定期限劳动合同是指签订两次以上的劳动合同，就可以签订了。或者说工作十年以上的员工可以提出签订无固定期限的劳动合同。
劳动合同
问题没解答? 125347人选择咨询律师
劳动合同签约几次变成永久合同
一键咨询
