职业病能获得人身损害赔偿吗

1.原告的损害与被告有因果关系的证明。2.提供医院证明伤势的诊断书、病历卡、医药单据、包括医药费、治疗费、化验费等如致残的还必须有鉴定书。3.要赔偿护理费、营养费的，应当提供主治医生开具的批准专人护理，需要补进营养等证明。等等。关于获得人身损害赔偿需要哪些证据，接下来我们通过下文进行具体了解吧。

事实上，职业病的发生，一定是用人单位疏于防护所致，倘使防治得力，措施到位，一般是不可能产生职业病的，因此，用人单位对职业病的发生负有不可推卸的过错责任。所以患有职业病的职工是有权要求公司对他进行人身损害赔偿的。

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职业病不能要求人身损害赔偿。职业病属于工伤的一种，由工伤保险基金中进行支付赔偿。职业病的认定是劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。若对赔偿有争议的，可以申请劳动仲裁。

人身损害赔偿伤残赔偿金不一定可以获得，若他人的侵权行为，导致特定公民的丧失了全部、或者是部分的劳动能力，那么受到伤害的公民，可以带着相关证明自己可以获赔的证据，向侵权方提出希望获得残疾赔偿金的请求。

在交通事故中，受害者有权获赔医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食费等治疗康复费用，以及因误工减少的收入。伤残者可得辅助器具费和残疾赔偿金；死亡者家属则可索赔丧葬费和死亡赔偿金。

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婚姻关系存续期间一方的人身损害赔偿，属于个人财产，不属于夫妻共同财产。军人的伤亡保险金、伤残补助金、医药生活补助费属于个人财产。因人身权受到侵害所获得的损害赔偿费用，因其具有严格的人身性质，是用于保障受害人生活的基本费用，只能作为一方的个人财产，不得作为夫妻共同财产。

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工伤和人身损害赔偿可以同时主张。依法应当参加工伤保险统筹的用人单位劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。