养老缴费比例
- 律师解析
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养老保险费：单位缴纳20%，个人缴纳8%。企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%；职工个人缴费社会养老保险额=核定缴费基数×8%（目前为8%）=（职工工资总额×60%~300%）×8%。
其中，养老保险的缴费会关系到今后养老金的领取。根据《社会保险法》规定，养老保险的最低缴费年限为15年，并且达到国家法定退休年龄，即可享受养老保险待遇按月领取养老保险金。另外，养老保险的缴费是可以中途允许中断的，它主要是累计年限，对今后养老保险的领取影响并不是很多。如果职工退休后，达到法定国家退休年龄，但养老保险累计缴费年限不够，是不能领取养老保险金的，需要一次性补缴养老保险至最低缴费年限15年，方可享受养老保险待遇按月领取养老金。
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养老金个人缴费比例养老保险的基金主要来源于单位与个人分别按单位和个人养老保险缴费比例缴纳的养老保险费用。单位以全部职工缴费工资基数之和作为单位缴费工资基数，以个人缴纳工资的8%，单位缴纳20%的比例缴纳基本养老保险费。
社保纠纷
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沈阳养老保险缴费比例1、养老保险：公司缴20%，个人缴8%。2、失业保险：公司缴0.5%，个人缴0.5%。3、工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴。4、生育保险：公司不缴，个人不缴。5、医疗保险：公司缴8.6%，个人缴2%。6、补充大病：公司缴5.5元，个人缴5.5元。
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职工养老保险缴费比例企业应该将职工工资总额的20%作为缴费基数，其中8%作为单位缴费部分，这部分资金用于支持社会保险制度的运行和发展。12%作为个人缴费部分，个人缴纳社会保险有助于增强个人责任意识和风险意识，同时也为个人在退休后提供了一定程度上的经济保障。若是对职工养老保险缴费比例有疑问的，参考下文。
社保纠纷
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养老缴费比例
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养老金个人缴费比例
养老保险的基金主要来源于单位与个人分别按单位和个人养老保险缴费比例缴纳的养老保险费用。单位以全部职工缴费工资基数之和作为单位缴费工资基数，以个人缴纳工资的8%，单位缴纳20%的比例缴纳基本养老保险费。
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劳动纠纷养老缴费比例
养老保险费：单位缴纳20%，个人缴纳8%。企业缴费额等于核定的企业职工工资总额乘以20%；职工个人缴费社会养老保险额等于核定缴费基数乘8%（目前为8%）等于（职工工资总额乘60%~300%）乘8%。
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沈阳养老保险缴费比例
1、养老保险：公司缴20%，个人缴8%。2、失业保险：公司缴0.5%，个人缴0.5%。3、工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴。4、生育保险：公司不缴，个人不缴。5、医疗保险：公司缴8.6%，个人缴2%。6、补充大病：公司缴5.5元，个人缴5.5元。
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1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资的8%缴纳。2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。
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养老金缴费比例是多少
职工基本养老保险的缴纳比例是：职工所在企业缴纳20%，职工个人承担8%。以前的规定是，单位那20%里面的一部分和个人的8%全部划入个人账户，现在单位缴费不再划入，仅个人缴的那8%划入个人账户。
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各地各地不一，一般为单位20%，职工8%。用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
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企业应该将职工工资总额的20%作为缴费基数，其中8%作为单位缴费部分，这部分资金用于支持社会保险制度的运行和发展。12%作为个人缴费部分，个人缴纳社会保险有助于增强个人责任意识和风险意识，同时也为个人在退休后提供了一定程度上的经济保障。若是对职工养老保险缴费比例有疑问的，参考下文。
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养老保险缴费比例商业养老险中，企业承担比例不超总金额的20%，个人支付比例为8%。社会基本养老保险是国家和社会设立的保障劳动者退休后的生活权益的保险福利体系。
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