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离职手续应该什么时候办理

#劳动关系 最新修订 | 2025-02-03
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郭培员律师
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经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
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律师解析
员工自提出离职申请之日起,至离职到期日,应逐项办理交接手续,填写《员工离职交接表》。
劳动合同法》规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
法律依据
《劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
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离职手续应该什么时候办理
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停薪留职手续应该怎么办理
要求停薪留职的职工,应由本人加提出书面申请,报所在单位批准。企业与批准停薪留职的职工应签订停薪留职合同,并报企业主管部门和企业所在地劳动部门备案。
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劳动纠纷
离职手续应该什么时候办理
员工自提出离职申请之日起,至离职到期日,应逐项办理交接手续,填写《员工离职交接表》。《劳动合同法》规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
1w浏览2025-02-03
离职手续应该如何办理
10w+浏览2024-08-02
应该怎么办取保候审手续
1、办理取保候审,需要由相关人员向司法机关提出书面申请,即填写取保候的申请表。2、侦查、检察、审判机关对于符合取保候审条件的,依法作出取保候审的决定,并决定是人保、财产保,还是人保与财产保并用。对于人保,经司法机关批准,由保证人和被担保人(即被取保候审人)出具保证书,取保候审人的人保手续即告终结。
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刑事辩护
离职手续应该如何办理
离职需先与上司真诚协商并获批准;填写完整离职申请,提交人事部审核;积极交接工作;完成所有手续后,至人事部门办理;获取离职证明,证明职业变动。
1w浏览2024-06-17
取保候审的手续应该怎么办
10w+浏览2023-09-14
取保候审应该办理啥手续
取保候审的办理需要经过申请、审查和执行三个步骤。具体来说,被指控者及其代理人可以向公安、检察院或法院提出申请,相关部门在收到申请后会进行限时审查。如果申请被批准,被指控者需要提供保证人或保证金,以确保取保候审的顺利进行。保证人需要满足无案件关联、有担保能力等条件。
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刑事辩护
取保候审后应该如何继续办理手续
取保候审流程包括:嫌疑人、被告人家属提交书面申请,司法机关7个工作日内回复。若获批准,机关须当面告知并由其签字确认,此过程受《刑事诉讼法》第六十七条规范。适用情况包括:可能获轻刑的嫌疑人,严重疾病或特殊情况需避免社会危害者,如孕妇或新生儿母亲。
1w浏览2024-07-01
新员工入职应该怎么办理离职手续
10w+浏览2023-09-23
取保候审后应该如何继续办理手续
取保候审流程包括:嫌疑人、被告人家属提交书面申请,司法机关7个工作日内回复。若获批准,机关须当面告知并由其签字确认,此过程受《刑事诉讼法》第六十七条规范。适用情况包括:可能获轻刑的嫌疑人,严重疾病或特殊情况需避免社会危害者,如孕妇或新生儿母亲。
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刑事辩护
离职手续办理流程应该是怎样的
派遣员工因病或因事辞职时应提前30日向用人单位提出申请,辞职申请未予批准前,应继续工作,不得先行离职。离职员工必须在规定的时间内做好工作移交,并向用工人单位人事部提供书面的有相关人员签字的移交清单,人事部凭移交清单及当月结算工资并办理正式离职手续。
1w浏览2024-09-11
取保候审到期后应该办理什么手续
9.7w浏览2023-09-22
取保候审后应该如何继续办理手续
取保候审流程包括:嫌疑人、被告人家属提交书面申请,司法机关7个工作日内回复。若获批准,机关须当面告知并由其签字确认,此过程受《刑事诉讼法》第六十七条规范。适用情况包括:可能获轻刑的嫌疑人,严重疾病或特殊情况需避免社会危害者,如孕妇或新生儿母亲。
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刑事辩护
取保候审应该在哪里办理手续
1w浏览2024-11-27
没办离职手续的社保应该怎么办
10w+浏览2023-09-22
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