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社保纠纷
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劳务合同到期不续签有失业金吗劳动合同到期如果公司不续签劳动合同的是可以领取失业保险金的，如果是职工不续签劳动合同是不能领取失业保险金的。《社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。
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劳动合同到期不续签有失业金吗如果劳动合同到期劳动者主动不续签劳动合同，就不符合“非本人原因”的条件，即使缴费时间满一年也不可以领取。因此，在劳动合同到期之后即使存在不续签的情况，双方之间的劳动关系终止之后，其实劳动者也不一定能够领取到失业金。
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劳动合同到期不续签有失业金吗
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劳务合同到期不续签有失业金吗
劳动合同到期如果公司不续签劳动合同的是可以领取失业保险金的，如果是职工不续签劳动合同是不能领取失业保险金的。《社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。
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合同到期，自愿不续签不可以领取失业金。领取失业保险金的条件具体如下：1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。2、非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。
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劳动合同到期不续签，且因为用人单位不续签的，满足《社会保险费》中的规定，可以领失业金。满足以下条件可以领取失业金：1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;2、非因本人意愿中断就业的;3、已经进行失业登记，并有求职要求的。
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