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退休人员是否可以建立劳动关系

#劳动关系 最新修订 | 2025-02-16
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郭培员律师
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律师解答
不可以。
律师解析
退休人员不可以建立劳动关系
退休人员被用人单位返聘的,与用人单位之间为劳务关系
劳动者达到法定退休年龄,依法领取退休金的,劳动合同自然终止,退休人员丧失劳动者身份。
法律依据
《劳动合同法实施条例》第二十一条
劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。
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退休后可否重新建立劳动关系?
退休后是不能重新建立劳动关系,而是建立劳务关系,员工退休后就不具备劳动者资格,如果去企业干活或者被返聘,双方应当签订劳务合同。在劳务合同中,要写清报酬支付方式、工作内容、解除合同条件及合同违约处理办法等。
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退休人员是否可以建立劳动关系
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退休人员返聘成立劳动关系吗
公司因为工作需求需要聘退休职工继续为公司进行工作的可以返聘,但不能签订劳动合同,应当订立雇佣合同,就是劳务合同。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第七条 用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼。
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退休人员是否能够建立劳动关系
10w+浏览2024-02-28
达到退休年龄他可否建立劳动关系?
达到退休年龄再出去工作的,一般是不可以建立劳动关系的。一般来说对于达到退休年龄的人员,就可以直接办理退休手续的,此时也是可以享受相应的退休待遇,退休之后的劳动者也是可以领取退休金的。
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退休人员是否可以建立劳动关系
10w+浏览2024-11-20
内退人员与企业建立劳动关系吗?
内退人员与企业签订的是劳务合同,所以内退人员与企业是劳务关系,劳动关系不成立。有关内退人员与企业签订合同事宜具体内容我们来了解一下。
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退休后打工能否建立劳动关系
10w+浏览2024-11-01
建立劳动关系后员工怀孕辞退吗
公司是不能以员工怀孕为由辞退当事人的,如果职工仅仅是怀孕了,本人并没有做出任何违反公司规章制度的事情,公司在这种情况下坚决要予以辞退的话,本来就是违法的,女职工可以通过劳动仲裁强制恢复劳动关系,或者让公司支付赔偿金。
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到达退休年龄能否建立劳动关系
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