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人社部关于国家公职人员被判刑后养老保险怎么规定

#刑事处罚辩护 最新修订 | 2025-02-20
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孙伟伟律师
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律师解析
《关于退休人员被判刑后有关养老保险待遇问题的复函》规定:退休人员被判处拘役有期徒刑及以上刑罚或被劳动教养的,服刑或劳动教养期间停发基本养老金,服刑或劳动教养期满后可以按服刑或劳动教养的标准继续发给基本养老金,并参加以后的基本养老金调整。
法律依据
《关于退休人员被判刑后有关养老保险待遇问题的复函》
退休人员被判处拘役、有期徒刑及以上刑罚或被劳动教养的,服刑或劳动教养期间停发基本养老金,服刑或劳动教养期满后可以按服刑或劳动教养的标准继续发给基本养老金,并参加以后的基本养老金调整。
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人社部关于国家公职人员被判刑后养老保险怎么规定
《关于退休人员被判刑后有关养老保险待遇问题的复函》规定:退休人员被判处拘役、有期徒刑及以上刑罚或被劳动教养的,服刑或劳动教养期间停发基本养老金,服刑或劳动教养期满后可以按服刑或劳动教养的标准继续发给基本养老金,并参加以后的基本养老金调整。
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之前看到一个推送是在讲关于人社部发布社保问题全国联网时间表的,想知道具体内容是怎样的,谢谢大家了哈
[律师回复] 近日,人力资源社会保障部办公厅下发了“关于开展全民参保登记信息系统建设的通知(人社厅发[2015]86号)”提出:
1、建设目标:
力争2015年底前完成省级全民参保登记系统建设工作,2017年底前实现对参加全民参保登记地区的数据全覆盖。
2、共享要求
各省全民参保登记信息系统建设,需遵循部里统一的接口规范,与部级全民参保登记信息系统进行对接;各省级系统应将核实后的信息定期上传到部级系统,同时从部级系统获取交互信息,实现部省数据的共享和同步。
目前,我国很多行业(比如建筑业)实行企业资质管理和个人执业资格管理并行的双轨制管理模式,将个人执业人员数量作为企业资质的重要条件,对个人执业资格制度的建立起到了很大的促进作用,但也客观造成个人执业资格人证分离、变更注册频繁、个人资格证书和注册印章单位保管、限制注册人员流动等问题。
实际操作中,提供社保证明材料,成为证明员工与企业存在劳动关系的最重要件,如社保全国联网并实现部级间数据共享,“挂靠”行为不被主管部门发现,这想想都很难。所以,人社部的这一举动,很可能成为“挂靠”的终结者,时间就在2017年,请大家一定认清形势,早做打算。
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目前,我国很多行业(比如建筑业)实行企业资质管理和个人执业资格管理并行的双轨制管理模式,将个人执业人员数量作为企业资质的重要条件,对个人执业资格制度的建立起到了很大的促进作用,但也客观造成个人执业资格人证分离、变更注册频繁、个人资格证书和注册印章单位保管、限制注册人员流动等问题。
实际操作中,提供社保证明材料,成为证明员工与企业存在劳动关系的最重要件,如社保全国联网并实现部级间数据共享,“挂靠”行为不被主管部门发现,这想想都很难。所以,人社部的这一举动,很可能成为“挂靠”的终结者,时间就在2017年,请大家一定认清形势,早做打算。
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目前,我国很多行业(比如建筑业)实行企业资质管理和个人执业资格管理并行的双轨制管理模式,将个人执业人员数量作为企业资质的重要条件,对个人执业资格制度的建立起到了很大的促进作用,但也客观造成个人执业资格人证分离、变更注册频繁、个人资格证书和注册印章单位保管、限制注册人员流动等问题。
实际操作中,提供社保证明材料,成为证明员工与企业存在劳动关系的最重要件,如社保全国联网并实现部级间数据共享,“挂靠”行为不被主管部门发现,这想想都很难。所以,人社部的这一举动,很可能成为“挂靠”的终结者,时间就在2017年,请大家一定认清形势,早做打算。
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