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到退休年龄离职公司要支付经济补偿金吗

#劳动争议 最新修订 | 2025-01-03
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郭培员律师
郭培员律师在线
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律师解答
不需要。
律师解析
员工到退休年龄离职,分两种情况:
1、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止
不需支付经济补偿金
2、劳动者达到法定退休年龄时尚不能依法享受基本养老保险待遇的,用人单位可以终止劳动合同
但是,应当依照《劳动合同法》第四十七条关于经济补偿标准的规定向劳动者支付经济补偿。
法律依据
《劳动合同法》第四十六条
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到退休年龄离职公司要支付经济补偿金吗
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到退休年龄离职公司要支付经济补偿金吗
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员工达到退休年龄离职要支付经济补偿吗
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到退休年龄离职公司需要支付经济补偿金吗
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1、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止。不需支付经济补偿金。2、劳动者达到法定退休年龄时尚不能依法享受基本养老保险待遇的,用人单位可以终止劳动合同;但是,应当依照《劳动合同法》第四十七条关于经济补偿标准的规定向劳动者支付经济补偿。
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到退休年龄离职公司需要支付经济补偿金吗
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于到退休年龄离职公司需要支付经济补偿金吗的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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到退休年龄离职,公司需要支付经济补偿金吗
到退休年龄离职的公司不一定需要支付经济补偿金。如果劳动者到了退休年龄,并依法开始享受养老保险待遇的,则此时劳动者离职单位不需要支付经济补偿金。如果劳动者虽然到了退休年龄,但是还没有开始享受养老保险待遇的,则此时劳动者离职单位需要支付经济补偿金。
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到达退休年龄离职,公司是否需支付经济补偿金
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到达法定退休年龄后是否支付经济补偿金
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