因为疫情无法上班扣工资吗

因受疫情防控影响而不能上班得职工，企业应当支付报酬。对受疫情防控工作影响导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工的工作报酬，劳动合同不能解除，到期的应当续延。

航班因航空公司原因取消，旅客有权获赔。延误4至8小时，航空公司应提供不低于300元补偿或200元现金；超8小时，补偿不低于450元或300元现金。航班取消或晚点超30分钟均视为延误，承运方应提供餐饮或住宿。非航空公司原因导致的延误，费用由旅客承担。因航空公司原因延误，需按规定赔偿。

劳动者工作时因病亡，属工伤范畴，须向人力资源与社会保障部门申请工伤认定。公司应在事故发生后一个月内申报，否则员工或其家属有权在一年内申请。工伤后应即启动认定程序，赔偿金额依据伤残级别。有工伤保险则由基金赔偿，否则用人单位承担全部责任。补偿包括医疗、伤残、就业、医疗补助、工资及伙食、护理费用等。