社保的五险分别是哪五险
- 律师解析
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“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。
- 法律依据
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《中华人民共和国社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
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社保的五险分别是哪五险
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五险跟社保有什么区别
社保是养老、医疗、生育、失业、工伤五大险种的统称，而“五险一金”则在此基础上增加了住房公积金。社保只涵盖这五大险种，而五险一金是对社保的扩展。各企事业单位需按规定为员工缴纳五险一金。社保基于风险存在，以劳动者生命健康为标的，具有强制性，旨在维护劳动力再生产，资金来自用人单位、劳动者缴费和政府扶持，但仅适用于在职职工，并仅覆盖劳动风险。
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劳动纠纷社保的五险分别是哪五险
“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。
1w浏览2025-02-21
社保的五险分别是哪五险
10w+浏览2023-09-15
社保和五险的区别有什么？
社保和五险没有区别，社会保险就是五险。包括了基本养老保险，基本医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
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社保里五险分别有什么好处
1、医保的作用（1）参保人员完成缴费年限后可以终身享受基本医疗保险的权利，可以享受医疗报销和退休后享受医保待遇。（2）医保个人账户的资金用于支付就医和购药自付部分的费用。2、社保的作用医保是社会保险中的一种，除此之外，还包括养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险。它们组合在一起就就是社保的作用。
1w浏览2024-09-09
社保的五险分别是哪五险
10w+浏览2024-03-02
五险和社保的区别是什么
“五险”与“社保”的区别：
1. 理念：
社保是社会保险制度，包括五大类法定福利；而“五险一金”在社保基础上增加了住房公积金。
2. 适用范围：
社保仅包括五项基本福利；而“五险一金”则包括社保所有内容以及住房公积金。
3. 实施情况：
尽管社保未囊括“五险一金”全部项目，但用人单位必须依法为员工缴纳覆盖“五险一金”的各项费用。
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劳动纠纷社保和五险一金有什么区别有哪些
1、社保与五险一金的概念不同。社保是社会保险的简称，是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。2、社保与五险一金的范围不同。
1w浏览2025-05-29
社保跟五险的区别
10w+浏览2024-11-25
社保和五险一金区别在哪
首先，在概念上，通常来说，社保即社会保险的缩略形式，其具体包含了养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险以及工伤保险这五大类型；而在财务领域，我们常说的五险一金（公积金）则包括了养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险以及住房公积金等六项内容。
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劳动纠纷教师的五险一金都分别有哪些
五险一金分别为养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
1w浏览2024-09-02
五险一金社保区别
10w+浏览2024-11-27
社保和五险一金区别在哪
首先，在概念上，通常来说，社保即社会保险的缩略形式，其具体包含了养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险以及工伤保险这五大类型；而在财务领域，我们常说的五险一金（公积金）则包括了养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险以及住房公积金等六项内容。
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劳动纠纷社保五险一金区别
10w+浏览2024-11-14
