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什么是劳动监察
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什么是劳动监察，劳动监察的内容有哪些？
劳动监察是指法定专门机关代表国家对劳动法的遵守情况依法进行检查、纠举、处罚等一系列活动。劳动监察的内容主要有 1、社会劳务中介机构和社会培训机构遵守有关规定的情况。2、劳动合同的订立和履行情况。3、单位招聘职工的行为。
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劳动纠纷什么是劳动监察
劳动监察是劳动行政主管部门对违反劳动法规的单位或劳动者，可以依据现行劳动法律、法规、规章的决定，分别给予警告、通报批评、罚款、吊销许可证、责令停产整顿的处罚；对触犯其他行政法规的，建议有关行政机关给予行政处罚。
1w浏览2025-02-05
劳动监察范围是什么
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与劳动监察范围是什么相关的法律方面知识。
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劳动纠纷劳动仲裁和劳动监察什么快
1w浏览2025-03-28
劳动监察的程序是什么
1、在执行日常劳动保障监察任务时，必须有两名(或两名以上)劳动保障监察员共同进行。2、告知用人单位检查的目的、内容、要求和方法。3、了解用人单位遵守劳动保障法律、法规情况，查阅有关资料。4、现场检查和询问情况应由监察员制作笔录。
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劳动纠纷劳动仲裁和劳动监察什么快？
劳动仲裁和劳动监察相比劳动监察快。劳动监察属于行政机关，比较快。发生劳动争议的，可以先去监察部门投诉，然后去劳动仲裁部门仲裁。到劳动监察大队投诉限于一些相对案情简单或是数额较小的案件，也不需要交纳费用。
1w浏览2025-05-23
劳动仲裁和劳动监察什么快
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与劳动仲裁和劳动监察什么快相关的法律知识，希望能对您有帮助。
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劳动纠纷什么是劳动监察大队
劳动监察大队是隶属于人社局的事业单位，承担人社局授权委托的指导开展劳动保障监察工作的行政职能和负责劳动保障监察经办工作。劳动保障监察遵循公正、公开、高效、便民的原则。实施劳动保障监察，坚持教育与处罚相结合，接受社会监督。
1w浏览2024-09-17
劳动监察受理范围是什么
1、出现了违反劳动保障法律的行为，并且违反劳动保障法律的行为必须是发生在近两年之内的。2、必须要有明确的被投诉的用人单位，并且进行投诉的人自身的合法利益必须是被投诉的用人单位通过违反劳动保障法律的行为而造成的。
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劳动纠纷劳动仲裁和劳动监察有什么区别
劳动争议仲裁和劳动监察的区别：1、性质不同。劳动法兼有公法和私法的特征，劳动争议适用调解、仲裁是由劳动法所具有的私法因素决定的;劳动监察的产生是由劳动法所具有的公法因素决定的。2、机构不同。劳动争议仲裁机构的建立，三方原则是国际上普遍遵循的原则。劳动监察的设立，主要强调行政性，它是国家机关依法行政的机构。
1w浏览2024-09-24
