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四级工伤赔偿标准

#工伤纠纷 最新修订 | 2025-02-07
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王颖律师
王颖律师
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专业处理工伤纠纷方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,工伤纠纷方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理工伤纠纷及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
工伤保险条例》规定,职工因工致残被鉴定为四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:
(一)、从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为18个月本人工资
(二)、从工伤保险基金按月支付伤残津贴为本人工资的75%,但不得低于当地最低工资标准
(三)、经劳动鉴定委员会确认护理等级的,按月支付生活护理费
(四)、工伤职工达到退休年龄时,办理退休手续,享受基本养老保险待遇。本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资;本人工资标准不得低于当地职工平均工资的60%。
法律依据
《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。
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四级伤残赔偿标准是多少?
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:四级伤残为18个月的本人工资;2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:四级伤残为本人工资的75%。
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工伤赔偿
四级工伤赔偿标准
《工伤保险条例》规定,职工因工致残被鉴定为四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)、从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为18个月本人工资。(二)、从工伤保险基金按月支付伤残津贴为本人工资的75%,但不得低于当地最低工资标准。
1w浏览2025-02-07
四级工伤赔偿标准是多少
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:四级伤残为21个月的本人工资;2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:四级伤残为本人工资的75%;伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。
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工伤赔偿
工伤赔偿标准四级伤残
工伤四级伤残赔偿标准:1、一次性伤残补助金为21个月的本人工资;伤残津贴为本人工资的75%;2、生活护理费为统筹地区上年度职工月平均工资的40%;3、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付;其他。
1w浏览2024-10-19
赔偿四级工伤标准是什么
按照员工上一年度的平均薪资作为基数,计算21个月的薪资来作为伤残补助金进行补偿。伤残津贴的标准则为本人薪资的75%,其他还能够获得的赔偿有医疗费用,住院伙食补助费用以及康复治疗费用等等。
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工伤赔偿
四级伤残工伤赔偿标准
根据有关规定:四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:一是从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,四级伤残为18个月的本人工资二是从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为本人工资的75%三是工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。
1w浏览2024-10-27
四级工伤赔偿标准是多少
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于四级工伤赔偿标准是多少问题带来帮助。
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工伤赔偿
工伤四级伤残赔偿标准
按照规定,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。
10w+浏览2025-01-25
四级工伤鉴定等级标准
1)中度智能损伤;2)精神病性症状致使缺乏社交能力者;3)单肢瘫肌力≤2级;4)双手部分肌瘫肌力≤2级;5)一手全肌瘫肌力≤2级;6)脑脊液漏伴有颅底骨缺损不能修复或反复手术失败;7)面部中度毁容;8)全身瘢痕面积≥60%,四肢大关节中1个关节活动功能受限。
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工伤赔偿
工伤赔偿标准四级伤残?
工伤四级伤残赔偿标准:1、一次性伤残补助金为21个月的本人工资;伤残津贴为本人工资的75%;2、生活护理费为统筹地区上年度职工月平均工资的40%;3、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付;其他。
1w浏览2025-05-17
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