怀孕离婚怎么补偿标准
最新修订 | 2024-05-09
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- 律师解析
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怀孕离婚不需要补偿，但是男方需要支付抚养费。
女方在孕期或生育完毕子女一年内，只有女方有权利提出离婚，男方没有权利提出离婚，除非男方有法院认可的离婚理由。
离婚时的补偿规定是，如女方在平时家庭生活中对家庭付出较多，可以在离婚时主张得到补偿。
- 法律依据
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《民法典》第一千零八十五条
离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；
协议不成的，由人民法院判决。
前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。
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怀孕离婚怎么补偿标准
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怀孕被裁员补偿标准
女性员工在孕期、产期、哺乳期期间，依法享有特殊保护，不得被裁员。
若企业违反此规定，需支付双倍经济补偿金作为赔偿。
若企业坚持解雇孕期女员工，员工有权拒绝并要求企业继续履行合同。
若合同无法继续履行，企业应按照相关法律规定支付赔偿金。
若企业违法解雇或终止劳动合同，需支付两倍的经济补偿金。
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