劳动争议案件·推荐文章
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企业参与竞争的主要手段有企业参与竞争的主要手段：1.质量竞争--提高自身产品质量，从而在竞争中占据优势；2.服务竞争--提高售前、售中、售后服务，从而在竞争中占据优势；3.价值竞争--增加产品的使用价值，从而在竞争中占据优势；4.价格竞争--降低售价，从而在竞争中占据优势。
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员工与企业发生了劳动争议怎么处理若员工与用人单位之间产生了劳资纠纷，首要的做法应是倡导双方以和解的方式来妥善处理。然而，若和解无法达成共识，那么员工便可向用人单位内部设立的劳动争议调解委员会提出调解请求。若调解未能取得预期效果，员工则有权利向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。对于仲裁结果不满的情况下，员工还可以向当地人民法院提起诉讼。但是请务必注意，劳动仲裁乃是诉讼的必经前置程序。
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分企业与子企业1、子企业虽受母企业实际控制，但具有独立的法人人格，在工商部门领取《企业法人营业执照》，有自己的企业名称和章程，以自己名义开展经营活动。2、分企业不具有独立的法人人格，虽有企业字样但并非真正意义上的企业，无自己的章程，企业名称只要在总企业名称后加上分企业字样即可。
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企业职工工资争议是否是劳动争议是。以下这些争议均属于劳动争议：因确认劳动关系发生的争议;因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。
工资福利
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职工与企业发生劳动争议提请仲裁或诉讼的工会应当怎样我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与职工与企业发生劳动争议提请仲裁或诉讼的工会应当怎样相关的法律方面知识。
劳动仲裁
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劳动仲裁
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职工与企业发生劳动争议怎么办
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职工与企业发生劳动争议提请仲裁或诉讼的工会应当如何
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与职工与企业发生劳动争议提请仲裁或诉讼的工会应当如何相关的法律方面知识。
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劳动纠纷职工与企业发生劳动争议怎么办
首先与用人单位协商解决，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。如果当事人不愿协商、协商不成的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。
1w浏览2025-02-22
职工与企业发生劳动争议怎么办
10w+浏览2023-09-05
职工与企业发生劳动争议提请仲裁或诉讼的工会应当怎样
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与职工与企业发生劳动争议提请仲裁或诉讼的工会应当怎样相关的法律方面知识。
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劳动纠纷员工与企业发生了劳动争议怎么处理
若员工与用人单位之间产生了劳资纠纷，首要的做法应是倡导双方以和解的方式来妥善处理。然而，若和解无法达成共识，那么员工便可向用人单位内部设立的劳动争议调解委员会提出调解请求。若调解未能取得预期效果，员工则有权利向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。对于仲裁结果不满的情况下，员工还可以向当地人民法院提起诉讼。但是请务必注意，劳动仲裁乃是诉讼的必经前置程序。
1w浏览2024-10-04
岗位变更与企业发生劳动争议
10w+浏览2024-11-05
企业因解除与职工的劳动关系发生纠纷怎么办？
企业因解除与职工的劳动关系发生纠纷可以通过和劳动者进行协商，然后对它进行一定的经济补偿金的发放，或者是直接通过劳动仲裁或劳动诉讼的方式来进行合理的解决具体选择哪种方式需要根据实际情况进行。
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劳动纠纷职工与企业发生劳动争议提请仲裁或诉讼的工会应当如何？
职工与企业发生劳动争议提请仲裁或诉讼的工会应当依法给予支持和帮助。用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权提出意见。如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同，工会有权要求重新处理；劳动者申请仲裁或者提起诉讼的，工会应当依法给予支持和帮助。
1w浏览2024-10-13
职工与企业发生劳动争议提请仲裁或诉讼的工会应当
10w+浏览2023-09-15
退休职工与厂发生劳动争议如何仲裁
10w+浏览2024-02-23
退休职工与厂发生劳动争议如何仲裁
10w+浏览2024-04-26
