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刚签的劳务合同可以反悔吗

#劳动合同 最新修订 | 2025-01-13
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宋会会律师
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山东瑞纳律师事务所/主任
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律师解答
可以。
律师解析
可以。
劳动者与用人单位签订劳务合同后,未实际履行的,可以随时提出解除合同
已开始履行,劳动者可以反悔,不过需要提前30天书面通知用人单位。
用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续,可以通过申请劳动仲裁解决。
法律依据
《劳动合同法》第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;
劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;
三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
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没签劳务合同前能反悔吗
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于没签劳务合同前能反悔吗的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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可以。劳动者与用人单位签订劳务合同后,未实际履行的,可以随时提出解除合同。已开始履行,劳动者可以反悔,不过需要提前30天书面通知用人单位。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续,可以通过申请劳动仲裁解决。
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没签劳务合同前能反悔吗
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与没签劳务合同前能反悔吗相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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没签劳务合同前可以反悔吗
可以反悔。签订合同之后投保人在犹豫期内可以单方面解除保险合同即投保人可以随时退保,解除合同。
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没签劳务合同前可以反悔吗
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于没签劳务合同前可以反悔吗的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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劳务合同签字后可以反悔吗
双方达成的协议是合法的。双方都已经签字,如果现在要想反悔你就需要向法院或者仲裁机构提交相应的有失公道的证明。
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劳务合同签字后可以反悔吗
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于劳务合同签字后可以反悔吗的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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劳务合同签字后可以反悔吗
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于劳务合同签字后可以反悔吗的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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