工资要不来怎么办

如果单位不给工资，建议劳动者先协商，与公司协商不成，劳动者可以搜集相关证据，向劳动部门举报或者申请劳动仲裁。根据《劳动法》的规定用人单位未按约定支付工资的，劳动者可以随时解除劳动合同。可以向当地劳动部门举报，或应当在协商不成后60日内向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁。

拖欠工资要不回来应及时向劳动行政主管部门投诉，劳动行政主管部门会对公司拖欠工资的违法行为进行调查核实，并依法责令用人单位在规定的时间内补发工资，此外劳动者还可以收集材料申请劳动仲裁维权。

如果单位不给工资，建议劳动者先协商，与公司协商不成，劳动者可以搜集相关证据，向劳动部门举报或者申请劳动仲裁。根据《劳动法》的规定用人单位未按约定支付工资的，劳动者可以随时解除劳动合同。可以向当地劳动部门举报，或应当在协商不成后60日内向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁。

公司存在拖欠劳动者工资的情况，员工可以跟公司协商，索要工资，也可以去劳动仲裁机构申请劳动仲裁，还可以选择向劳动行政部门投诉或者去人民法院起诉，要回自己应得的工资。

起诉。我国《劳动法》第二十五条规定，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。